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Cécile ARDHUIN

Paris

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Toulouse
Résultat municipales en Haute-Garonne

En résumé

Mes compétences :
Accompagnement
Conduite d'entretien
Conseil
Conseil en recrutement
Entretien conseil
Recherche
Recrutement
Relations entreprises
Sourcing
Techniques de recherche d'emploi

Entreprises

  • Pôle-Emploi - Chargée de recrutement

    Paris 2012 - maintenant

  • Pôle-Emploi - Conseillère Emploi

    Paris 2010 - 2011 Conseillère Emploi
    Cap Vers l’Entreprise, A2S Toulouse

    - Gestion d’un portefeuille de demandeurs d’emploi
    - Mise en place d’actions favorisant le retour rapide à l’emploi
    - Proposition de profils auprès des entreprises
    - Animation d’ateliers

    Conseillère Emploi
    Agence locale Pôle-Emploi

    - Conseiller les entreprises concernant leur recrutement et les informer sur les mesures d’aides à l’embauche
    - Définir avec le demandeur d’emploi le projet professionnel, le ou les métiers recherchés au regard du marché du travail. Assurer un suivi personnalisé jusqu’au retour à l’emploi
    - Mobiliser les aides et les prestations adaptées aux demandeurs d’emploi
    - Information de premier niveau concernant l’indemnisation.

  • Cap Emploi - Conseillère en Insertion Professionnelle

    tulle 2007 - 2008 Conseillère en Insertion Professionnelle Travailleurs Handicapés
    CAP EMPLOI Marne

    - Accompagner les personnes reconnues travailleurs handicapés vers l’emploi via la formation, l’aide à la recherche d’emploi, la réorientation professionnelle
    - Conseil auprès des entreprises concernant le recrutement et l’intégration des personnes handicapées, accompagnement dans la mise en place des aides au recrutement, information sur la loi sur le handicap
    - Construction des partenariats (AGEFIPH, MDPH, SAMETH, PLIE, IAE, SPE, Collectivités Locales)

  • Adecco - Consultante en recrutement

    Villeurbanne 2005 - 2007 - Mise en place de la nouvelle activité Recrutement CDI
    - Création d’un portefeuille client et négociation des propositions commerciales
    - Recrutement : Visite de l’entreprise, analyse de poste
    - Élaboration du cahier des charges avec l’entreprise
    - Maîtrise de l’ensemble du recrutement : sourcing, sélection
    - Entretiens de recrutement, rédaction de synthèses.

  • OPSEARCH - Chargée de recherche

    PARIS 2004 - maintenant Stage en Cabinet de Recrutement par approche directe.

    - Recrutement de profils cadres par approche directe et par annonce
    - Travail en collaboration avec le dirigeant du cabinet
    - Recrutement des stagiaires
    - Formation des stagiaires
    - Participation à l’organisation du cabinet

Formations

Réseau

Annuaire des membres :