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Cécile BÉGAUDEAU

HENDAYE

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales dans les Pyrénées-Atlantiques

En résumé

En charge des Ressources Humaines
A l'écoute d'opportunités dans le domaine juridique, ressources humaines ou administratif.

Mes compétences :
Collectivités territoriales
Droit du travail
Droit public
GRH

Entreprises

  • Commune Hendaye - Adjointe DRH

    2017 - maintenant Placée sous l’autorité de la DRH, en charge de seconder et d’apporter les conseils et expertises nécessaires à la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines de la collectivité, être force de propositions pour des projets d'évolutions, animer et coordonner la définition d'outils de pilotage et de suivi.
    - Assister la DRH dans sa prise de décision et dans le montage des dossiers
    - Préparer et instruire les dossiers retraite : simulation, instruction, conseil aux agents…
    - Participer à la conduite du dialogue social en lien avec la DRH, notamment à travers la préparation et la participation aux instances consultatives du personnel, organisation des CT et des CHSCT, suivi, compte rendu
    - Réalisation de dossiers techniques nécessitant une expertise juridique et prise en charge de dossiers ou actes complexes
    - Gestion des comités médicaux et commissions de réforme : suivi des dossiers médicaux (CLM, CLD, AT et maladies professionnelles), tableau de bord de suivi, suivi des dossiers SMACL
    - Mise en œuvre du reclassement des agents
    - Gestion des dossiers FIPHFP
    - Participation à l’élaboration de projets transversaux (RIFSEEP, document unique, plan de formation, compte personnel de formation, tableau d’absentéisme, prélèvement à la source…)
    - Concevoir et participer à l’analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale
    - Participer à l’élaboration et au suivi de l’exécution budgétaire en lien avec le gestionnaire de paie
    - Contrôler l’application des procédures internes de fonctionnement
    - Assurer la veille juridique
    - Assurer la suppléance de la DRH en cas d'absence

  • CIAS Maremne Adour Côte Sud -  Ressources humaines

    2013 - 2017 Chargée des ressources humaines : Gestion et suivi des carrières des agents du recrutement au départ, mise en place de la paie (200 agents), préparation des dossiers de retraite, gestion de l'absentéisme, bilan social, entretien annuel, reclassement, inaptitude, veille juridique, rédaction de procédures RH,...

  • Lexis Nexis - Auteur collaborateur

    PARIS 2011 - maintenant De manière ponctuelle, rédaction et mise à jour des fiches pratiques métier destinées aux collectivités locales adhérentes dans différents domaines : ressources humaines, environnement, droit public, action sociale...

  • Ministère de la justice DIPJJ - GRH

    2011 - 2012 Gestion des carrières, mutation,avancement,notation, conseils juridiques

  • Syndicat Informatique - Chargée de mission RH et affaires juridiques

    2008 - 2010 -Mise en place du plan de formation et du DIF dans le cadre de la GPEC
    -Responsable du suivi de la formation : volumétrie, budget, tableaux de bord
    -Refonte, suivi du régime indemnitaire et de la veille juridique
    -Elaboration d’un guide de procédure de recrutement, d’intégration et de départ des agents
    -Mise en place du document unique
    -Etude sur la mise en place d’instances du personnel
    -Etude et mise en place des titres restaurant
    -Mise en place et organisation administrative des entretiens annuels d’évaluation
    -Mise en œuvre d’une communication interne : intranet, suivi organigramme, note pédagogique, note juridique

    -Gestion administrative et juridique : Mise en place du règlement interne des instances du SI17,
    refonte des conventions d’adhésion et fournisseurs
    rédaction des délibérations, saisine des instances paritaires, refonte des dossiers individuels des agents, mise en place du compte épargne temps, conseils aux agents
    - mise en place du règlement intérieur et du livret d'accueil
    - mise en place de la veille juridique

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