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Cécile BEHIN-LENGRAND

Nanterre

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Linselles ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

Mes compétences :
Administration
Administration des ventes
Administration du personnel
Ressources humaines
ventes

Entreprises

  • ADP - Ingénieur Clientèle - Pôle GTA

    Nanterre 2012 - maintenant

  • ACE CONSULTING - Gestionnaire ADV

    Saint-Jean-de-Braye 2006 - 2011 Ce poste m'a permis d'aborder bien des projets qui ont contribué au développement de la société, comme:

    > Gestion de l’Administration des Ventes, du référencement des clients Grands Comptes à l’élaboration des process produits
    > Management d’une équipe de 5 personnes, de la formation à la prise de poste.
    > Création d’une application commerciale pour le suivi des ventes et l’enregistrement des commandes(250 000 clients enregistrés à ce jour), Chef de projet fonctionnel
    > Gestion prévisionnelle des entrées/sorties de trésorerie, relation avec les banques et les Clients Grands Comptes dans l’analyse des ventes
    > Suivi des barèmes de rémunération des VRP et distributeurs
    > Calcul des prépaies via un relevé de commissions
    > Gestion du personnel, du recrutement jusqu’à la sortie de l’entreprise
    > Amélioration de l’outil de communication interne

  • ODESSIS, SSII - Assistante RH Généraliste

    2005 - 2006 Cette création de poste m'a été proposé à l'issue d'un stage effectué dans le cadre de ma licence professionnelle GRH.
    Les missions confiées étaient plutôt complètes et variées, comme:

    > Gestion du personnel, du recrutement jusqu’à la sortie de l’entreprise
    > Gestion de la formation, de la collecte du besoin jusqu’à la validation des connaissances
    > Organisation de l’élection des Délégués du Personnel, mise en place d’un outil de vote électronique
    > Veille juridique et sociale pour la mise en conformité des contrats de travail et de la paye (CC: SYNTEC)
    > Relation avec les écoles pour le recrutement de stagiaires et futurs collaborateurs
    > Création du support d’entretien d’évaluation annuel, assistance du Directeur d’Agence pendant les entrevues
    > Création d’une application pour gérer les absences et les congés
    > Élaboration du livret d’accueil
    > Surveillance de la conformité des locaux, organisation des interventions des prestataires

Formations

  • IUT LES TERTIALES (Valenciennes)

    Valenciennes maintenant

  • Université De Valenciennes Et Du Hainaut-Cambresis

    Valenciennes 2004 - 2005 Licence Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines

  • Faculté Libre Des Sciences Economiques Et De Gestion Lille (Université Catholique De Lille) FLSEG (Lille)

    Lille 2004 - 2005 Licence Professionnelle en Management de l’Hôtellerie et de la Restauration

Réseau

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