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Entreprises
Castorama
- Gestionnaire formation - projet SAP
Templemars2017 - maintenant
TOTAL (PARIS)
- GESTIONNAIRE DE FORMATION
COURBEVOIE2014 - 2015• Assurer le suivi administratif de la formation
• Créer et organiser des sessions de formation
• Réaliser des préconisations auprès des salariés et des managers
• Assurer la coordination des actions des sous-traitants
• Gérer les factures
• Préparer les points CE
• Participer à la construction du plan de formation N+1
• Elaborer du parcours formation des nouveaux arrivants
Total
- GESTIONNAIRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE
COURBEVOIE2014 - maintenant
CAISSE D'EPARGNE
- ASSISTANTE RH
2014 - 2014* Gérer le recrutement (sourcing ; assurer les relations écoles ; suivi administratif des
nouveaux entrants et des intérimaires ; reporting ; veilles réglementaires)
AREVA
- CHARGEE DE FORMATION/SOUTIEN RH
Paris La Defense2013 - 2013Wilson (SALAY, ESSONNE)
CHARGEE DE FORMATION
92300 Levallois Perret * Assurer le suivi administratif des actions de formation (inscriptions ; organisations
logistiques)
* Entretenir et développer des partenariats avec les organismes de formation et faire
(France) l'interface avec les collaborateurs pour les informer et les conseiller
* Assurer un reporting (calculs statistiques et suivis de données ; préparations CE ; veilles
juridiques)
Mobile : 06.63.54.39.45 * Participer à la construction du plan de formation N+1
cecilebenet@gmail.com SOUTIEN RH
* Préparer des points CE liés à diverses problématiques RH (rapport sur l'observatoire
www.semantis.fr
AREVA
- CHARGEE DE FORMATION/SOUTIEN RH
Paris La Defense2013 - 2013CHARGEE DE FORMATION
* Assurer le suivi administratif des actions de formation (inscriptions ; organisations
logistiques)
* Entretenir et développer des partenariats avec les organismes de formation et faire
l'interface avec les collaborateurs pour les informer et les conseiller
* Assurer un reporting (calculs statistiques et suivis de données ; préparations CE
35 avenue Le Nôtre veilles juridiques)
59130 LAMBERSART * Participer à la construction du plan de formation N+1
(France) SOUTIEN RH
* Préparer des points CE liés à diverses problématiques RH (rapport sur l'observatoire
des métiers ; bilan des actions liées à la diversité)
Mobile : 06.63.54.39.45 * Gérer le recrutement d'alternants et entretenir les relations écoles/facultés
cecilebenet@gmail.com
Areva
- Chargée de formation-soutien RH
Paris La Defense2013 - 2013
CELLULOSES DE BROCELIANDE
- ASSISTANTE RH GENERALISTE
JOUE LES TOURS2012 - 2012BROCELIANCE, (PLOERMEL, BRETAGNE)
* Gestion administrative du personnel (saisies et suivis des évènements ; déclarations :
embauches, mouvements de main d'œuvre, arrêts maladie, congés maternité et accidents
de travail ; recrutement des intérimaires)
* Préparer et intégrer des éléments de Paie (calculs des droits aux RTT, DIF,
intéressements, heures supplémentaires)
* Participer à la mise en forme du plan de formation et organiser les stages ;
* Préparer et suivre des entretiens de seconde partie de carrière
Les Celluloses de Broceliande
- Assistante RH généraliste
2012 - 2012
SANIA INDUSTRY
- GESTIONNAIRE DE PROJET
2011 - 2011* Créer des séjours touristiques et culturels
* Contrôler des factures
* Réaliser des commandes fournisseurs
* Elaborer le compte de résultats
MBA Gestion des Ressources Humaines et Relations sociales -
Spécialité Communication Interne
INSEEC (PARIS)
MEMOIRE : "Quelle valeur stratégique donner à la démarche de GPEC?"