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Cécile BUVELOT

Bordeaux

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Bordeaux ainsi que le résultat des européennes en Gironde.

En résumé

Curieuse et à l'écoute, poussée par un esprit entrepreneurial, mon parcours résume mon goût pour l'éclectisme et les projets de développement.


Mes compétences :
Gestion de projet
Outils d'aide à la vente
Développement commercial
Management
Négociation commerciale
Grande Distribution
Communication
Grande consommation
Budget management
Merchandising
VENTE B to B
B to B
e commerce
développement des ventes
GMS
Négociation
Organiser
Commercial
Supports de communication

Entreprises

  • Cdiscount.Com - Responsable Services B to B

    Bordeaux 2014 - maintenant Mission principale : développer notre offre de services pour les Pros
    - définition des KPI
    - définition de la stratégie et déploiement de nouveaux services

    Domaines d'application
    - livraison
    - paiement
    - prestations de services
    - assurances et garanties
    - produits dématérialisés

  • Cdiscount.Com - Responsable de l'offre B to B

    Bordeaux 2013 - 2014 Principales missions réalisées:

    - refonte du service pour passer d'un service achat à un service de marketing de l'offre
    - redéfinition de la politique tarifaire de Cdiscount Pro
    - lancement de 2 nouvelles offres 100% Pro

  • Cdiscountpro - Responsable Commercial CdiscountPro

    Bordeaux Cedex 2012 - 2013 1/ Développement commercial
    - définir la stratégie commerciale de développement de ma zone (1/2 sud France)
    - prospecter de nouveaux marchés (ciblage, compréhension et détetection des principaux acteurs)
    - vendre et négocier notre offre de services et de produits auprès de Grands Comptes

    2/ Management
    - Définir les objectifs commerciaux
    - Accompagner et former mon équipe

    3/ Gestion d'un centre de profit
    - Piloter et suivre l'activité commerciale (chiffre, marge, ROC), contrôler et mettre en oeuvre les plans d'action nécessaires
    - Contribuer à la création et à l'amélioration des outils commerciaux
    - Assurer une veille concurrentielle marché

  • DIM BRANDED APPAREL - Directrice Régionale

    Paris 2006 - 2012 Missions classiques du DR :
    - développer, prospecter, fidéliser un portefeuille de clients
    - manager et animer une équipe de 10 chefs de secteur et 15 démonstratrices
    - négocier en centrale régionale
    - piloter l'activité régionale (suivi budgets, objectifs, stratégie commerciale)

    Quelques missions ad hoc :
    - Recommandation, Création, Présentation et Mise en oeuvre d'un nouveau système de primes et incentive, suite à la fusion des forces de vente
    - Création, mise en place de la nouvelle organisation commerciale
    - Participation à la construction de la stratégie commerciale
    - Gestion d'un grand compte national : des conditions commerciales à la signature du contrat

  • DIM BRANDED APPAREL - Responsable Développement des Ventes

    Paris 2004 - 2006 3 missions :
    - accroitre la fiabilité du service : remise à plat de l'ensemble des process pour fournir une info fiable et produire des outils d'aide à la vente performants

    - optimiser la gestion du budget par réduction des coûts et négociation des tarifs

    - réussir l'informatisation de la force de vente : chef de projet, coordinatrice entre les services IT/marketing/service client. Création de tous les nouveaux suivis d'activité. Formation de la force de vente aux outils, 30 chefs de secteur opérationnels en 24h

  • DIM BRANDED APPAREL - CHEF DE SECTEUR

    Paris 2002 - 2004 enjeu : référencer une nouvelle marque, développer mon CA

    - développement d'un chiffre d'affaires sur un portefeuille de 80 magasins en région parisienne (avec prise de commande directe)
    - présentation et référencement des collections 2 fois par an

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