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Le Groupe La Poste
- TECHNICIEN RH/PAIE
Paris-15E-Arrondissement
2017 - maintenant
- Gestion d’un portefeuille de 235 agents salariés
- Traiter les activités liées à l’entrée de fonction (contrats, avenants, DPAE)
- Traiter la sortie de fonction (démission, rupture conventionnelle, retraite, fin de contrat)
- Saisir les élements variables (indemnités, heures excédentaires, acompte, transport)
- Suivre les dossiers de gestion du personnel (congés payés, arrêts maladie, absences non rémunérées, congés non payés)
- Appliquer la réglementation RH
- Fiabiliser et valider les états paies mensuels
- Traiter les requêtes des agents
- Conseiller en social les RRH et assistants
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var pose Alu
- GESTIONNAIRE PAIE
2017 - 2017
- Elaborer les bulletins de paie (Ouvriers, ETAM, cadres)
- Déclarer les charges sociales mensuelles (URSSAAF, PRO BTP, caisse des congés payés)
- Déclarer les charges annuelles (DADS) (formation professionnelle, taxe d’apprentissage,AGEFIPH)
- Rupture de contrat de travail (mise à pied, licenciement)
- Saisir les éléments variables (prime de panier, prime de trajets et transports, ATD, acompte)
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gemo, camaieu, chaussea
- MANAGER
2001 - 2016
- Manager jusqu'à 10 personnes
- Former aux techniques de vente
- recruter
- Animer et piloter les tableaux de bords
- Brief/débriefs
