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Cécile GUERLIN

BOURG-LÈS-VALENCE

En résumé

Les derniers postes occupés dans la fonction publique m’ont amenée à être force de propositions en termes d’organisation et réorganisation, afin notamment de viser une efficience des services et une meilleure qualité du service à la population. Les missions ainsi confiées m’ont également permis de valoriser certains savoir-être et compétences tels que vision, rigueur, perspicacité et de démontrer ma réactivité et mon goût de la conciliation.

Durant mon cursus dans la fonction publique (24 ans à ce jour), j'ai acquis des connaissances pluridisciplinaires notamment dans le domaine règlementaire (délibérations, marchés publics, délégation de services publics, contractualisation, etc.), dans la concertation et le partenariat (consultation des administrés, relations avec les entrepreneurs et commerçants, vie associative…), dans la conception et le suivi de projets (restructurations et créations de services, travaux d'aménagement de voirie, travaux de construction ou de rénovation d’équipements publics, …). Ces expériences viennent compléter les missions réalisées précédemment dans le secteur privé (5 ans).

Mes qualités relationnelles, ma volonté de réussir, ma force de travail, mon sens de l’observation sont des atouts essentiels qui m’aident à m’investir de façon rapide et aisée.

Mes compétences :
Droit public
Contrôle de gestion
Services généraux
Politiques publiques
Finances publiques
Animation de formations
Audit RH
GPEC
Gestion budgétaire
Management
Audit interne
Programmation
Vision
Marchés publics
Animation d'équipe
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Conseil en organisation
Audit financier
Relations humaines
Organisation du travail

Entreprises

  • Ville de Bourg-lès-Valence - Directrice Ressources

    2014 - maintenant Responsable des services RH, santé au travail, finances et informatique. Membre de la Direction Générale. Réorganisation de services. Participation aux travaux de transferts de compétences vers l’Agglomération. Mise en place du Rifseep. Mise en place d’outils d’information, de contrôle et de suivi. Interface avec les élus, directions, équipements et prestataires. Suppléance du DGS.
  • Conseil Général du Nord - Secrétaire Général d'un établissement de culture scientifique

    LILLE Cedex 2012 - 2014 Administration du site ; Membre du comité de direction ; Animation de réunions (groupes de travail, comités de pilotage, etc.) ; Suivis financier, juridique, RH, sécurité, entretien du site (59 agents permanents et environ 25 vacataires, +100.000 visiteurs dans les murs, +200.000 cibles hors les murs) ; Mise en place d'une culture de la recette ; Rédaction d'un plan de sécurité ; Mise en place d'outils d'informations, de contrôle et de suivi ; Interface avec les autres directions, équipements culturels et prestataires.
  • Ville de Lens - Collaboratrice

    2010 - 2012 Organisation / Animation / Participation aux réunions et comités de pilotage ; Responsable des secrétariats DG et DGA (6 agents administratifs) ; Responsable du respect du processus décisionnel et de retour d'informations ; Réorganisation du pôle et création d'outils ; Interface entre le Cabinet, le DGS et les Services
  • Ville d'Abbeville - Responsable de service

    2008 - 2010 Création, mise en place et gestion d'un nouveau service (12 agents administratifs et techniques) ; Création et organisation de forums de la vie associative ; Création et rédaction de publications dédiées au monde associatif ; Accompagnement de projets ; Rédaction de conventions ; Mise en place de critères (subventions ; salles) ; Création d'un Espace dédié à l'accueil des nouveaux arrivants
  • Ville d'Abbeville - Chargée de mission auprès du cabinet du Député Maire

    2003 - 2008 Suivi de dossiers spécifiques : Chantiers de travaux ; Délégations de service public ; Commission consultative des services publics locaux ; Commission des marchés ; Création ou réorganisation de services ; Acquisition de terrains, vente de biens municipaux, location de locaux à des entreprises ; Rencontres Élus - Investisseurs ; Communication ; Évènementiel ; Suppléance du DGS en cas d'absence
  • Ville d'Abbeville - Collaboratrice du DGS

    2000 - 2003 Coordination d'actions et de dossiers (exemples : Rédaction du plan communal contre les inondations ; Réorganisation de services ; Marchés publics transversaux) ; Mise en place d'outils de contrôle et de suivi.
  • Conseil Régional de Picardie - Assistante de mission

    Amiens 1995 - 2000 Suivi et gestion des conventions et des subventions du service jeunes et apprentissage ; Rédaction et suivi des dossiers en Commissions Permanentes ; Mise en œuvre de tableaux de bord
  • Déclic 80 - Gérante

    1992 - 1995 Activités de télésecrétariat, phoning et permanences téléphoniques à destination de petites et moyennes entreprises, de professions libérales
  • Nina Ricci Paris - Secrétaire administrative

    1991 - 1991 Secrétaire auprès du Directeur du Personnel et de la gestion administrative
    Intérim en secrétariat auprès d'autres directions
  • Réalit - Secrétaire commerciale

    1989 - 1990 Secrétariat commercial sur le site de fabrication (Oise)
    Participations régulières à des salons professionnels (Paris, Lille, Bordeaux, Cologne)

Formations

Réseau

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