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Cécile HUC

SAINTES

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Résultat de la municipale en Charente-Maritime

En résumé

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Relations sociales
Recrutement
GPEC
Formation professionnelle
Droit du travail

Entreprises

  • CREDIT AGRICOLE Caisse Régionale Charente-Maritime Deux-Sèvres - Chargée de Relations Sociales

    2014 - maintenant

  • MESSAGERIES LAITIERES (Groupe SOPARIND BONGRAIN) - Responsable Ressources Humaines

    2010 - 2014 Entreprise de transport et d'entreposage frigorifique (plate-forme de 23 000 m sous température dirigée) / 300 pers. / Vire (14)
    Responsable Ressources Humaines (création de la fonction) et Animatrice Sécurité
    Enjeux : création de la fonction de RRH et initialisation d'une démarche sécurité (taux de fréquence divisé par 2 en 4 ans) ; forte croissance de l'activité entre 2010 et 2013 (+ 40% de volumes / + 100 personnes) ; déploiement d'une politique RH au service de la croissance de l'entreprise (recrutement, dialogue social, développement des compétences, communication, accompagnement des évolutions d'organisation, conseil aux managers)

  • PSA PEUGEOT CITROEN - Responsable Ressources Humaines

    Rueil Malmaison 2008 - 2009 Unité Peinture (600 pers.) du site PSA Peugeot Citroën de Sochaux
    Responsable Ressources Humaines : Coordination des domaines RH / Pilotage des relations sociales / Accompagnement des managers

  • PSA PEUGEOT CITROEN - Adjointe au Responsable Ressources Humaines & charge des Relations Sociales

    Rueil Malmaison 2005 - 2007 Unité Montage (3 000 pers.) du site PSA Peugeot Citroën de Rennes (2 ans) puis de Sochaux (1 an)
    Adjointe au Responsable Ressources Humaines : Animation des relations sociales / Climat social / Accompagnement du management

  • PSA PEUGEOT CITROEN - Chargée de mission RH

    Rueil Malmaison 2003 - 2004 Unité Ferrage (1000 personnes) du ste PSA Peugeot Citroën de Rennes
    Participation à l'animation des IRP / Communication / Etude sur le vieillissement au travail

  • STUR - Stagiaire

    2001 - 2002

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