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Cécile LAPORTE

Montpellier

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

En reconversion professionnelle actuellement, je bénéficie d’une certification professionnelle « Chargée de Ressources Humaines » de niveau II délivreé par l’organisme de formation du CESI de Montpellier.
L'obtention de cette certification me permet d'appuyer ma recherche active d'un nouveau poste en ressources humaines, aboutissement de ce projet de reconversion.


Mes compétences :
Autonomie professionnelle
Organisation du travail
Prise de décision
Proactivité

Entreprises

  • Groupe EDISER - Chargée de ressources humaines

    Montpellier 2013 - 2014 mise en place d'une gestion dynamique des compétences en parallèle à l'administration du personnel

  • Groupe MAIF - Technicienne d'Assurances

    2010 - 2013 Technicienne d'assurances multi sites, être un soutien aux points de contacts clientèles lors de périodes de surcharge de travail, tant sur un plan commercial que de gestion de dossiers sinistres

  • Intersport - Nouvelle Calédonie - Assistante Achats

    2008 - 2009

  • Groupe Lafleur - Assistante Commerciale

    2008 - 2008

  • Groupe MAIF - Conseillère

    2006 - 2007

  • Phone Régie - Hôtesse d'accueil volante

    Paris 2006 - 2006

  • Monoprix - Manager de rayon non

    Clichy 2006 - 2006

Formations

  • Cesi Entreprises

    Montpellier 2013 - 2014 Manager des ressources humaines

    Management des Ressources Humaines au sein du CESI à Montpellier dans le cadre d'un CIF CDI

  • Gestion Commerciale Université De Bordeaux

    Bordeaux 2004 - 2005 DESS

  • IUP

    Montpellier 2002 - 2004 Maîtrise Sciences de Gestion

    Maîtrise Sciences de Gestion IUP Sciences de Gestion à

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