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Cécile LAUZE

MONTPELLIER

En résumé

Dans un monde du travail en pleine mutation, faire naître les compétences de demain et accompagner les talents devient l'enjeu des entreprises et des organismes de formation.
Mes points forts sont l'analyse des besoins et l'élaboration d'une solution adaptée.
Mon sens du service, ma détermination, et ma capacité d'organisation accompagnent tous mes projets RH, formation et emploi.

Mes compétences :
Ressources humaines
Entretiens professionnels
Conférencier
Audit
Formation professionnelle
Financement de projet
Management
Analyse des besoins
Recrutement
Ingénierie pédagogique
E-learning
Digitalisation formation

Entreprises

  • NEW-SKILLS - Consultante entrepreneur

    2017 - maintenant - ingénierie pédagogique et e-learning
    - séquençage des contenus de formation
    - rédaction / transformation des contenus
    - audit et préconisations
    - conduite du changement lié à la digitalisation

  • Cirad - Conseillère formation

    Paris 2016 - 2017 - ingénierie formation : mise en œuvre du plan de formation (2.500 actions de formation/an) en lien avec la stratégie de l'entreprise (GPEC, accord formation), suivi budgétaire (970 k€/an).
    - montage administratif et financier de projets de formations scientifiques ou transversales, planification, gestion logistique y compris à l'étranger.
    - conduite des entretiens de recueil des besoins, analyse d'appels d'offres, recherche et choix des prestataires.
    - conseils aux salariés sur les dispositifs formation (CPF, CIF, VAE....)

  • AM Network Digital, communication & events, human ressources - Responsable projets RH

    2015 - 2016 - Recrutement : acquisition de nouveaux talents par une double approche annonce et réseaux sociaux.
    - Gestion externalisée des ressources humaines.
    - Accompagnement à la mutation digitale des équipes et dirigeants.

  • thegoutjob - Chef de projet

    Lyon 2015 - 2016 - Participation au lancement de la start up "The goût job" dédiée à l'emploi, la formation des métiers de bouche. Développement du partenariat entreprises et institutionnels.
    - Animation d'ateliers et forums emploi sur les outils digitaux de recherche d'emploi et de gestion de carrière.

  • FORCO, OPCA du commerce et de la distribution - DELEGUEE INTERREGIONALE PACA/LR

    2012 - 2015 - Animation clubs d'entreprises sur la réforme 2014.
    - Management opérationnel d'une équipe de 14 personnes sur des fonctions front office et back office : recrutement, animation de réunions, plans d'action, entretiens annuels...
    - Mise en oeuvre opérationnelle des objectifs stratégiques nationaux.
    - Pilotage des activités liées à la gestion administrative et commerciale de : 950 clients actifs, 12 M€ de collecte, 1300 contrats pro/an, 8000 factures, CSP, POE.
    - Partenariat institutionnels, recherche et obtention de subventions publiques
    - Programmation d'actions collectives.

  • FORCO, OPCA du commerce et de la distribution - CONSEILLERE EMPLOI FORMATION

    2005 - 2012 - Gestion autonome d'un portefeuille clients, conseils RH et GPEC, veille juridique.
    - Analyse des plans de formation, optimisation financière, suivi des dossiers.
    - Expert du dispositif contrat de professionnalisation : conseil et accompagnement des entreprises et centres de formation.
    - Conseil auprès des TPE, PME et Grands comptes nationaux.

  • MISSION LOCALE PORTES DE PROVENCE - CONSEILLERE EMPLOI FORMATION

    1999 - 2004 - Conseil et accompagnement des demandeurs d'emploi jeunes de moins de 26 ans et adultes bénéficiaires du RMI.
    - Création du service emploi dédié à l'insertion professionnelle : création de la base de données des offres d'emploi et des candidats, tenue des entretiens, sélection des candidats, présentation de la short list, suivi et intégration dans l'entreprise. 70 placements en 2 ans.

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