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Cécile MANSOT

MONTIGNY LE BRETONNEUX

En résumé

Expérience en Paies et Ressources Humaines dans un environnement industriel multi-sociétés et multi-conventions

Mes compétences :
Traitement des paies
Ressources humaines
Gestion Multi-sociétés, Multi-conventions
Droit du travail

Entreprises

  • ROUGNON - Responsable paies et ADP

    2017 - maintenant Responsable paies et ADP : Traitement de la paie et de l'Administration du personnel répartie sur 15 sociétés

  • Société REMA TIP TOP France - Responsable Paie et RH

    2000 - 2017 Paies et administration du personnel :
    * Traitement des paies : logiciel SAGE, 150 collaborateurs, 8 sociétés, 7 conventions collectives : de la saisie des éléments variables au contrôle des bulletins et virements des salaires.
    * Interface des données de paie dans le logiciel comptable .
    * Déclarations sociales : DSN phase 3, N4DS. Relations avec les organismes sociaux. Contrôles URSSAF.
    * Paramétrage du logiciel de paie : mise à jour des nouvelles versions, intégration de nouvelles structures avec revue du réglementaire de paie.
    * Suivi administratif des dossiers du personnel.

    Développement Ressources Humaines :
    * Elaboration du plan de formations et traitement des dossiers avec les différents OPCA.
    * Travail sur la pénibilité : définition des critères et mesures sur le terrain.
    * Mise en place des entretiens annuels.
    * Refonte du Document Unique en collaboration avec la Responsable QHSE.
    * Suivi des évolutions du droit du travail, des conventions collectives et de la paie.
    * Mise en place des procédures de mobilité interne.
    * Recrutement complet toutes fonctions sur le Siège.

    Relations sociales:
    * Organisations des réunions de la DUP et du CHSCT.
    * Organisation des élections.

    Reporting :
    * Suivi des indicateurs mensuels dans le cadre d'un référentiel sécurité.
    * Préparation des tableaux de bord : effectifs, absentéisme, masse salariale.

  • SPEEDY EUROPE - Assistante du personnel

    1990 - 1999 * Traitement de 300 paies réparties sur 30 établissements. ;
    * Traitement des déclarations sociales mensuelles. ;
    * Déclaration Annuelle des Données Sociales. ;
    * Gestion des contrats, suivi administratif des dossiers des salariés.

Formations

  • Université (Dijon)

    Dijon 1985 - 1990 Maîtrise d'AES, option gestion des entreprises

Réseau

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