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Cécile MARTIN

LYON

En résumé

Bonjour,
Après une expérience de plus de 7 ans en recrutement chez Vivarte et chez Esker dans les secteurs IT et Distribution, je poursuis mon expérience en RH chez Decitre. Si vous souhaitez postuler chez Decitre ou simplement partager vos réseaux, n'hésitez pas à me contacter !

Mes compétences :
Banque
Chargée de recrutement
Consultante en recrutement
Distribution
Recrutement
Responsable recrutement
Responsable ressources humaines
Ressources humaines

Entreprises

  • Compagnie Européenne de la Chaussure

    maintenant

  • DECITRE - Responsable Recrutement et Formation

    Lyon 2008 - maintenant • Recrutement du personnel siège, magasin et logistique
    • Formation : élaboration et pilotage du plan et budget de formation en relation avec les AGEFOS, gestion des demandes de CIF et DIF
    • GPEC : suivi des potentiels et mobilité interne
    • Communication interne : élaboration de la lettre d'information mensuelle
    • Evènementiel interne : organisation des évènements internes de l'entreprise
    • Gestion du personnel : accompagnement des opérationnels sur la legislation sociale en matière de contrats et disciplinaire

  • ESKER - Responsable Recrutement France

    Villeurbanne 2007 - 2008 Missions :
    • Recrutement du personnel siège sur Lyon (ingénieurs développement, ingénieurs support et qualité, consultants techniques, chargés de marketing, commerciaux, comptables, chefs de produits...) : définition de poste, sélection, tests, présentation aux opérationnels, suivi d'intégration des nouveaux entrants
    • Négociation des partenariats avec les prestataires, pilotage du budget et du plan de communication
    • Organisation et participation aux forums emploi des écoles d'ingénieurs

    Réalisation :
    • Refonte du site recrutement d'Esker

  • LA HALLE AUX CHAUSSURES et CHAUSSLAND (groupe VIVARTE) - Chargée de Recrutement puis Responsable Recrutement

    2001 - 2006 Missions :
    • Responsabilité du service recrutement (2 personnes)
    • Elaboration de la stratégie et du plan de communication, pilotage des prestataires (cabinets, intérim..)
    • Evaluation de potentiels et mobilité interne
    • Recrutement de l’ensemble du personnel siège (chefs de produits, chefs de projets travaux, chef de projet informatique,…), responsables de magasin et directeurs régionaux

    Réalisations :
    • Création d’un site recrutement : www.lavictoireauboutdupied.com
    • Développement d’un partenariat écoles avec les BTS MUC sous forme de conférences
    • Elaboration de la formation intégration des responsables de magasin
    • Participation au projet de mise en place d’un outil de e-recrutement au niveau du groupe

  • CHAUSSLAND - Responsable Développement des Ressources Humaines

    2000 - 2001 Missions :
    • Gestion du budget formation siège et magasins, organisation des sessions de formation
    • Calcul des primes variables des cadres magasin et simulation d’un nouveau système de primes

    Réalisation :
    • Chef de projet sur l’évaluation des potentiels animateurs de rayon (700 employés concernés)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :