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A bientôt
Sara STAGNITTO
Mes compétences :
Ressources humaines
Administration du personnel
Relations sociales
Recrutement
Entreprises
Teamsquare
- Responsable Ressources Humaines
LYON2019 - maintenant
Club Méditerranée
- Chargée de missions SIRH
Paris2018 - 2019
Club Méditerranée
- Responsable Ressources Humaines
Paris2017 - 2018
Club Méditerranée
- Responsable Ressources Humaines
Paris2017 - 2017Dans l'un des plus beau village de montagne du Club Med, sur une population de 270 GO/GE, plus de 25 nationalités, pour l'ensemble des métiers de l'hôtellerie (hébergement, cuisine, restauration, animation, spa, boutique, skiservice, réception...)
- Responsable de la gestion du personnel et de l’application de la réglementation sociale au sein du village
- Accompagner les managers et leurs équipes
- Elaborer et mettre en œuvre le plan d’actions nécessaires à l’optimisation des ressources humaines aux objectifs économiques de l’entreprise
- Gérer le processus d’intégration et d’évaluation des salariés en respectant les règles et les procédures du droit du travail
- Mettre en place une politique de recrutement en local
- Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel
- Fédérer et motiver les équipes autour d’objectifs définis et les accompagner dans leur développement
- Suivi des procédures disciplinaires
GFF • Générale Frigorifique France
- Chargée de missions RH
Saint-Bonnet-de-Mure2010 - 2016La Générale Frigorifique France est le leader de la distribution de matériels frigorifiques et de climatisation avec plus de 40 points de ventes. Fort de ses 250 collaborateurs, la GFF propose une large offre de services logistiques, supports techniques, e-commerce...
La GFF représente près de 100 marques de composants et solutions à destination des professionnels de la thermodynamique.
La GFF, la marque des grandes marques, est membre du groupe Beijer Ref.
SMG - GROUPE DESCOURS & CABAUD
- Assistante RH
2009 - 2009J'ai intégré le groupe DESCOURS & CABAUD et la région Dauphiné Savoie qui comprend plus de 600 collaborateurs au sein de 9 filiales.
Mes missions en tant qu'assistante RH sont générales et concernent 5 filiales qui n'ont pas d'assistante dédiée de part leur petite taille.
en plus de ces missions, j'assiste la RRH dans les sujets qui concernent l'ensemble de la région.
MONTIGNY LE BRETONNEUX2006 - 2008- Administration du personnel
• Vie du contrat de travail et des dossiers du personnel
• Réponse aux questions des collaborateurs(compréhension du contrat,PEE, retraite, prévoyance, …)
• Gestion des stagiaires et des alternants
• Suivi du plan de formation
- Recrutement
• Identification des besoins
• Rédaction et diffusion des annonces
• Sourcing
• Suivi et gestion des candidatures
• Entretien d’embauche
• Intégration des collaborateurs
• Relation avec les cabinets et ETT
- Relations Ecoles
• Communication avec les écoles
• Suivi de partenariat avec le département Génie Electrique de l’INSA Lyon
• Organisation de manifestations, évènements
• Participation aux forums / salons de recrutement
- Relations Sociales
• Préparation et organisation des élections professionnelles
• Préparation et co-animation des réunions DP / CE
STERIA
- Assistante RH
Paris2006 - 2006SSII de 600 personnes en Région Rhône Alpes
Missions:
Suivi du recrutement, du recensement du besoin à l'entretien. Sourcing, suivi de tableau d eBord.
Administration du personnel: contrat de travail, visite medicale, gestion des congés.
Stage de 6 mois dans le cadre d'un master 1: administration du personnel et gestion de l'emploi
