Florence TURBILLON

En résumé

Entreprises

• ESPACE EMPLOI - Consultante en orientation professionnelle

  2016 - maintenant Accompagnement de personnes en questionnement sur leur orientation professionnelle.
  Coaching au retour à l'emploi / à la recherche d'une formation.
  Animation d'ateliers collectifs.
  Soutien psychologique.
  Eveil des potentialités.
  dynamisation.

• AAAGIS CONSEIL - Consultante Bilans et Carrières

  Paris 2011 - 2016 Accompagnement de demandeurs d'emploi sur des prestations : Cible, Trajectoire, LEC, BCA, Appui Projet (MDPH)...
  Accompagnement de salariés dans le cadre de leur bilan de carrière.

• VAR - Consultante Sénior

  2007 - 2008 Accompagnement de demandeurs d'emploi.
  prospection d'entreprises afin d'y placer GRATUITEMENT nos bénéficiaires.
  Suivi d'intégration des bénéficiaires.

• ALERYS - Consultante

  LYON 2006 - 2007 Au sein d'un cabinet de recrutement et de conseils en reclassement, j'accompagne les demandeurs d'emploi dans le cadre de leur bilan de compétences et dans leurs démarches pour : trouver un emploi, réaliser une formation, créer leur entreprise...
  En parallèle je suis chagée de développer les activités du cabinet sur la région Languedoc Roussillon.

• ACFED - Consultante

  2006 - 2006 Consultante en recrutement

• AAAGIS CONSEIL - Consultante

  Paris 2002 - 2006 - Accompagnement individuels de demandeurs d’emploi (cadres et non cadres) sur des prestations de 3 mois (OPI, OEI…) et sur des bilans de compétences (BCA).
  - Animation de réunions d’information et d’ateliers sur les techniques de recherche d’emploi
  - Réalisation de bilans de compétences approfondis (D.E. cadres et non cadres)
  - Passation et restitution de tests (QVP, EAE, RIP-T, NEO-PI…)
  - Ecoute, soutient psychologique, dynamisation….

• CEBAL (filiale de Pechiney) - Chargée de projets RH

  2001 - 2001 Assistanat du DRH sur différents projets RH :
  - Coordination entre notre prestataire et l’ensemble des acteurs internationaux de CEBAL pour la réalisation d’une formation “e-learning” pour les opérateurs industriels des sites européens (France, Espagne, Italie, Angleterre, Tchéquie)
  - Consolidation et budgétisation du plan de formation
  - Réactualisation des procédures RH
  - Réalisation d’un guide d’utilisation simplifié de SAP “ gestion des cadres et des carrières ”
  - Suivis des dossiers relatifs aux entretiens annuels et aux descriptions de fonctions

• PAGE INTERIM (devenu Page Personnel) - Manager

  1997 - 2000 - Manager (1 an) : formation et encadrement de 3 consultants
  - Consultant (2 ans) pour l’ouverture et le développement du pôle “assistantes et secrétaires” : prospection commerciale, rédaction d’annonces, sélection de cv, entretiens individuels, placements et suivis en entreprises, relations écoles et organismes de formation…

• ADECCO - Assistante de Gestion

  Villeurbanne 1995 - 1996 - Recrutement d’intérimaires dans les secteurs industrie et BTP
  - Prise de commandes, placement des candidats, réalisation des contrats, des payes et des états de gestion de l’agence

• Teleperformance puis paris TV cable - Chargée de clientèle et superviseur

  1993 - 1995

Formations

• Université Paul Valéry

  Montpellier 2009 - 2011 Psychologie clinique

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2000 - 2001 Management et Développement des Ressources Humaines

Réseau

• Alain BLASCO

• Alban HUREL

• Aurore CLAVIER TRAUCHESSEC

• Christelle BONINN

• David LE BOURSICAUD

• Fournier Grumbach ISABELLE

• Jérémy CARTIER

• Marion JACQUEMART

• Olivier SAUVAN

• Thierry ZOIA