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T-systems
- VP humane ressources
ST DENIS
2016 - maintenant
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CEVA Logistics
- Directrice des Ressources Humaines (800 pers.)
CHALONS EN CHAMPAGNE CEDEX
2010 - maintenant
Déploiement de la politique Ressources Humaines en France dans un contexte de forte croissance, en lien avec les équipes RH de la région Nord Europe (13 000 personnes)
Management de l'équipe et des activités RH : développement RH, droit social, gestion des IRP, politique de rémunération, paye, reporting, ....
Pilotage et gestion d'acquisitions et de transfert de personnel dans le cadre de L 1224-1
Membre du comité de Direction
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Ressources et Business Innovation
- Directrice Associée - Fondatrice
2007 - 2009
Conseil en Ressources Humaines et accompagnement de dirigeants
- Types de missions : évaluation de la performance, parcours professionnalisant (management intermédiaire), accompagnement de dirigeants, politique de rémunération, audit organisationnelle
- Formation (ingénierie pédagogique/financière) : management, recrutement, …
- Externalisation complète de la fonction RH (structuration / pilotage), analyse des besoins, recommandations, organisation et mise en œuvre des process (paye, recrutement, intégration, procédure qualité, IRP …)
Exemples de clients : ETOPS AVIATION SERVICES (Aéronautique), TOUAREG (Web agency) DDB NOUVEAU MONDE LYON (agence de communication), BRICOLEX (chaine de magasins de bricolage) OXPECKER (Conseil en stratégie web) …
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Groupe NRJ
- Responsable Ressources Humaines (500 pers.)
2007 - 2007
Conseil aux opérationnels, contrats de travail, procédures disciplinaires, relations IRP sur 2 UES (CE, DP, négociation collective), recrutement, formation.
Projets transverses :
Accord de GPEC : animation des comités de suivi et des groupes de travail avec les opérationnels, la direction et les équipes RH.
Réflexion sur le métier de journaliste et négociation d’un accord collectif sur les droits d’auteurs
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DDB France
- Responsable Ressources Humaines (1500 pers.)
2001 - 2006
DDB France 25 agences, 1550 salariés
Responsable Ressources Humaines supervision des services : Administration du Personnel, Relations Sociales et Développement RH (12 personnes)
Droit Social : contrats de travail, conseil aux opérationnels, procédures disciplinaires, dossiers juridiques transversaux (L122-12), relations IRP (CE, DP, négociation collective), gestion du bilan social, de la Négociation Annuelle Obligatoire et des élections professionnelles pour l’Unité Economique et Sociale (15 sociétés) …
Mise en application d’un avenant à la convention collective (nouvelle classification), création d’un référentiel de métier, refonte et harmonisation des grilles de salaire par filiale et sur le Groupe.
En prestation de service pour les filiales multi sites, multi CCN :
- Recrutement : tous profils et tous statuts (environ 10 demandes par mois)
- Formation : budget formation: construction et déploiement des plans de formation par filiale, relation OPCA (organisme collecteur), déclaration 2483, présentation du plan de formation au comité d’entreprise.
- Mobilité : entretien de gestion de carrière, de reclassement (mobilité, bilan de compétences, congés individuels de formation…)
Mise en place :
- d’une activité recrutement Groupe: création d’une CVthèque et de la rubrique Emploi du site Groupe, négociations d’accords cadres.
- de la réforme de la formation (+ Accord de branche) : présentation manager, création de supports et mise en application paye (compteur DIF), information IRP et collaborateurs.
- d’un système d’évaluation (création du support, formation à l’entretien annuel..)
- de partenariats écoles (Forums, Création d’une Journées Portes Ouvertes DDB…).
- d’un catalogue de formations pour le Groupe (Management avec l’ESCP-EAP, formation commercial, déclinaison des modules de la DDB University).
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Expectra TT
- Chargée de Recrutement
Saint-Denis La Plaine Cedex
2001 - 2001
Chargée de Recrutement de la filière IT (Informatique, Télécoms et Réseaux)
- Gestion du processus de recrutement (de l’analyse du besoin client jusqu’à la présentation) sur des profils : informatique de gestion, Hot line, Help desk (mini et gros système).
- Rédaction et gestion des contrats, suivi de l’intégration des intérimaires
- Développement et mise en place de partenariats écoles
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Virgin Megastore
- Responsable Crédit
1999 - 2000
Responsable Crédit
Encadrement d’une équipe de 6 personnes – Formation
Gestion des opérations commerciales - Création d’outils promotionnels
