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Cécile STERVINOU

LAILLE

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Internet
Ergonomie

Entreprises

  • ADIPH 35 - Psychologue du travail / Ergonome

    2008 - maintenant * Analyse et diagnostic des situations de travail dans différentes entreprises du secteur privé
    et public
    * Aménagement des postes de travail (secteur tertiaire, industriel, médical, associatif...)
    * Prévention des risques professionnels, des TMS, des RPS
    * Sensibilisation/ formation à la problématique du handicap
    * Suivi des apprenants en contrat de professionnalisation dans le domaine bancaire et
    accompagnement des tuteurs
    * Maintien en emploi des personnes reconnues Travailleurs Handicapés (RQTH)
    * Collaboration avec les services de santé au travail, services sociaux, OETH, SAMETH 35 et
    29, CARSAT, fournisseurs de matériel
    * Participation à l'élaboration du Document unique ;
    * Veille technologique et réglementaire
  • ADIPH 35 - Chargée de mission ergonome / Psychologue du travail

    2008 - maintenant * Analyse et diagnostic des situations de travail dans différentes entreprises du secteur privé et public

    * Aménagement des postes de travail (secteur tertiaire, industriel, médical, associatif...)
    * Prévention des risques professionnels, des TMS, des RPS
    * Sensibilisation à la problématique du handicap
    * Suivi des apprenants en contrat de professionnalisation bancaire et accompagnement des tuteurs
    * Maintien en emploi des personnes reconnues Travailleurs Handicapés (RQTH)
    * Collaboration avec les services de santé au travail, services sociaux, OETH, SAMETH 35 et 29, CARSAT, fournisseurs de matériel
    * Participation à l'élaboration du Document unique ;
    * Veille technologique et réglementaire
  • INFREP - Formatrice

    2008 - 2008 * Accompagnement de stagiaires dans l'élaboration de projets
    * Réalisation de bilans de compétences (BCA, BCS)
    * Animation de sessions de techniques de recherche d'emploi : CV, lettre de motivation, simulation d'entretien
  • INFREP - Formatrice

    CHAMBRAY LES TOURS 2008 - 2008 Bilan de compétences salariés
    Réalisation de BCA pour les demandeurs d'emplois
    Animations de sessions de formations pour d'anciens militaires
    Animations d'ateliers recherche d'emploi (cv/LM/recherche internet...)
    Accompagnement des jeunes en 1ère année de faculté
  • CLPS - Formatrice

    LE RHEU 2007 - 2007 * Animation de groupes et entretiens individuels
    * Rédaction de bilans, de synthèses
    * Connaissances des contrats aidés, des OPCA, du dispositif de VAE, du logiciel Pass'Avenir, du test CRASEO
  • CLPS - Formatrice

    LE RHEU 2007 - 2007 * Animation de groupes et entretiens individuels
    Secteur Médiation * Rédaction de bilans, de synthèses
    * Connaissances des contrats aidés, des OPCA, du dispositif
    de VAE, du logiciel Pass'Avenir, du test CRASEO, des
    Public : Demandeurs d'emplois, Salariés, Etudiants, ROME
    Militaires en reconversion, Travailleurs Handicapés
  • ADAPEI 56 - Psychologue du Travail

    2005 - 2006 * Evaluation des travailleurs handicapés : entretiens, remise à jour des projets individuels professionnels, renouvellement CDAPH
    * Soutien psychologique de personnes déficientes mentales
    * Contacts et accueil des familles, tuteurs et proches intellectuels
    * Réalisation et gestion d'une étude ergonomique dans le cadre de l'analyse des postes de travail
  • ADAPEI 56 - Psychologue du Travail

    2005 - 2006 * Evaluation des travailleurs handicapés : entretiens, remise à jour des projets individuels professionnels, renouvellement CDAPH
    * Soutien psychologique de personnes déficientes mentales
    * Contacts et accueil des familles, tuteurs et proches
    * Réalisation et gestion d'une étude ergonomique dans le cadre de l'analyse des postes de travail
  • SNCF - Stage

    2005 - 2005 * Mise en place d'outils et d'actions en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap pour les personnes en situation de handicap (Réalisation d'un questionnaire ergonomique, création de fiches de poste de travail)
    * Prise de contact avec des structures spécialisées (CRP, Atlas Cap Emploi...), établissement de partenariats...
  • SNCF - Stagiaire ergonome

    2005 - 2005 * Mise en place d'outils et d'actions en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap (Réalisation d'un questionnaire ergonomique, création de fiches de poste de travail)
    * Prise de contact avec des structures spécialisées (CRP, Atlas Cap Emploi...), établissement de partenariats...
    Public : Agents SNCF inaptes à leur poste de travail, personnes en situation de handicap

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