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Cécilia GABEN

GUYANCOURT

En résumé

Les projets... les penser, les façonner, les porter, en être le garant jusqu'à leur terme, trouver les bons partenaires, les orchestrer et s'adapter aux changements de cap et autres aléas du long terme... voilà ce qui me passionne, me motive professionnellement, me challenge chaque jours.
Du recrutement à la formation en passant par les Relations Ecoles, le mécénat d'entreprise ou les outils SI, les projets qui portent mon entreprise plus loin et permettent aux équipes d'être toujours plus performantes et épanouies dans l'exercice de leurs missions, cadencent mon parcours professionnel...

Le monde de la formation en entreprise connait de fortes mutations et le digital prend une importance majeure qui va croissante. Bouygues Construction s'inscrit dans ce mouvement et repense ses modèles pédagogiques et ses outils pour anticiper et répondre aux nouveaux besoins de ses apprenants et aux évolutions du marché. C'est un challenge passionnant auquel j'ai la chance de prendre part dès les prémices...

Mes compétences :
Bâtiment
Droit
Droit social
Gestion de la mobilité
GPEC
Immobilier
juriste
Mobilité
Recrutement
Relations Ecoles
Relations sociales
Ressources humaines
Formation

Entreprises

  • Bouygues Construction - Responsable Digital Learning

    GUYANCOURT 2015 - maintenant Je rejoins la Direction Formation à un moment crucial où le digital, qui prend de plus en plus d'ampleur dans l'ensemble de nos métiers, ne saurait être en reste en matière de formation où nous devons être précurseurs et particulièrement innovants.

    Visant à former davantage de collaborateurs, plus rapidement et en veillant à une grande homogénéité des messages diffusés partout dans le monde, nous avons décidé de la mise en place d'une plateforme LMS pour le groupe.

    En charge de ce projet, j'accompagne également les responsables de formation de nos différents métiers dans la conception de modules e-learning ou de parcours en blended, en étroite collaborations avec les équipes de production concernés par les projets.

    En pilotant cette plateforme et ses contenus je veille à mettre en commun les efforts de nos structures en la matière, à ce que les projets se développement de façon commune quand c'est possible, optimisant ainsi à la fois les coûts de formation et l'offre de formation globale en matière digitale.

    La grande diversité des projets portés, l'engouement des opérationnels dans ces projets qu'ils portent pleinement et les enjeux technologiques inhérents au digital sont autant de points passionnants et de challenges à relever au quotidien!
  • Bouygues Construction - Chargée de Développement RH

    GUYANCOURT 2011 - 2014 Relations Ecoles:
    - Organisation et participation à de nombreux Forums partout en France
    - Organisation d'évènements (visites de chantiers, soirées métiers, ateliers CV&LM etc.)
    - Défi Bouygues Construction qui est un jeu d'entreprise annuel mettant en situation professionnelle de jeunes diplomés issus d'Ecoles d'ingénieur, de commerce et de management (sélections des participants, organisation des 4 jours et suivi d'équipes)
    - Alimentation et suivi du site Internet Bouygues Construction
    - Développement de sujets relatifs à la communication, marque employeur, attractivité etc.
    Gestion de projet Recrutement et mobilité:
    - Interface maison mère outil de mobilité interne
    - Mise en place nouvel ATS (cahier des charges, choix du prestataire, suivi de projet, déploiement et formation des utilisateurs France&International)
    - Mise en place d'une plateforme collaborative pour la filière RH : animation des ateliers de travail, formation de l'ensemble des utilisateurs
  • Bouygues Immobilier - Chargée de Ressources Humaines

    Issy-les-Moulineaux 2010 - 2010 Rattachée à l'équipe RH du pôle Logment Ile-de-France, j'étais notamment en charge du recrutement, du suivi et de l'évaluation des stagiaires et apprentis pour les 4 structures opérationnelles de région ainsi que pour les Directions Centrales Logement.
    En transverse, je suis également intervenue sur les sujets et évènements Relations Ecoles pour l'Ile-de-France ainsi que sur la création et la mise en oeuvre d'actions favorisant l'intégration de collaborateurs en situation de handicap dans les structures d'Ile-de-France.

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