Compétences :
• Paie : Collecte, saisie des éléments variables et vérification en paie
• Gestion des temps : suivi d’une badgeuse, traitement des anomalies
• Gestion du personnel : traitement intégral des arrêts maladie (de la saisie de l’arrêt à l’ouverture du dossier prévoyance), affiliation/radiation des salariés aux organismes, traitement des congés divers, suivi droit formation, suivi des congés parentaux, attestations diverses
• Gestion des éléments variables : maladies, maternités / paternités, accidents du
travail, calcul et suivi des IJSS, congés payés, soldes de tout compte, saisies sur salaire, acomptes
• Calcul des indemnités de départ et gestion des formalités (procédures de licenciements, de ruptures conventionnelles)
• Formalités d’embauches et de départ : DUE, contrats de travail, tenue du registre du personnel, établissement des documents de fin de contrat
• Relations avec les organismes : Sécurité sociale, organisme de retraite et prévoyance, mutuelle, Trésor Public
• Charges sociales mensuelles, trimestrielles, DADS
Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
Paie
Formation
Administration du personnel