Cécilia RAYNAUD

En résumé

Entreprises

• MANBOW - Manfield / Bowen / Fairmount - Responsable Ressources Humaines

  2007 - maintenant • Ressources Humaines
  Elaboration et mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines
  Conseils et accompagnements opérationnels auprès de 50 établissements
  Gestion des procédures disciplinaires / Prévention et suivi des contentieux
  Relations avec les partenaires sociaux
  Contrôle du respect des procédures sociales / Veille juridique
  • Administration du personnel
  Responsable de la gestion du personnel
  • Recrutement/Mobilité/Formation

• ESR - Groupe SHELL - Responsable Ressources Humaines

  2003 - 2007 · Relations Sociales
  Elaboration et mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines
  Conseils et accompagnements opérationnels auprès de 40 établissements
  Gestion des procédures disciplinaires / Prévention et suivi des contentieux
  Relations avec les partenaires sociaux
  Elaboration de plan de sauvegarde de l’emploi
  Contrôle du respect des procédures sociales / Veille juridique
  
  · Administration du personnel
  Responsable de la gestion du personnel (embauches, contrats de travail, avenant…)
  Coordination du Cabinet comptable (paies, déclarations sociales, bilan social…)
  Mise en place des fiches de qualifications professionnelles
  Gestion sociale des reprises et des cessions d’établissement
  Gestion du temps de travail
  
  · Recrutement/Mobilité/Formation
  Elaboration du plan de formation/Constitution d’un programme de formation en droit social
  Définition des besoins et conseil/Evaluation, sélection et présentation des candidats
  Gestion des carrières et de la mobilité

• IBS-FRANCE - Chargée des Ressources Humaines

  1999 - 2003 · Relations Sociales
  Elaboration et gestion des contrats de travail, courriers, contentieux
  Collaboration aux réunions des instances représentatives
  Suivi de l’intégration et gestion du temps de travail
  Mise en œuvre des livrets d’accueil et des entretiens annuels
  · Recrutement /Formation
  Mise en œuvre des procédures, Définition des besoins et conseil en recrutement,
  Evaluation, sélection et présentation des candidats
  Responsable de projet d’intégration de jeunes diplômés, création cursus de formation.
  Réalisation et suivi du plan de formation / Gestion du budget (
  Organisation de salons de recrutement, journées portes ouvertes et opérations de cooptation

• LABINAL - Chargée de recrutement

  1997 - 1999 · Définition des besoins et conseils/ Evaluation, sélection et présentation
  · Collaboration à la gestion des carrières Cadres et Ingénieurs

Formations

• Ecole Hautes Etudes Politique Et Sociales EHESS

  Paris 1992 - 1993 Sociologie

• Université Aix Marseille 1 Provence (Aix En Provence)

  Aix En Provence 1988 - 1992 Sociologie

Réseau

• Audrey MOTTE

• Blandine DESESSARD

• Céline SYTSMA

• Chrystèle ROBIC

• Coralie PERICA

• Olivier BALEIX

• Sebastien BUCHHEIT

• Solène GEORGE

• Sophie ABELÉ