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Cedric KROMSKI

LINSELLES

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale dans le Nord

En résumé

Mes compétences :
Bilan de compétences
Commercial
Développement commercial
Formation
OPCA
Recrutement
Relation entreprises
Ressources humaines

Entreprises

  • Activité libérale - Psychologue du travail

    2016 - maintenant Gestion des affects et de la souffrance au travail : harcèlement et burn out
    Définition de projet professionnel

  • CABINET SODIE - Encadrant de site / Consultant RH et Création d'entreprise

    2010 - 2013 Chef de projet - Entreprise en restructuration

    Bilan de compétences
    Outplacement
    Reclassement profilS ETAM/CADRE
    Aide à la création d'entreprise

  • RABOT DUTILLEUL - RESPONSABLE FORMATION

    Wasquehal cedex 2008 - 2008 Mise en place de la politique formation
    Gestion du budget : 1, 5 M. d’euros
    Responsable de 2 chargés de mission
    Analyse des besoins, Ingénierie,…
    Elaboration des programmes et d’évaluation des sessions

    CLAUSES D’INSERTION
    Recrutement des salariés
    Lien et suivi avec les Services internes

  • ALTEDIA - CONSULTANT RH

    Paris 2008 - 2010 ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES
    Animation d’espaces Conseils dans le cadre de GPEC
    Animation d’antennes Emploi lors de PSE
    Accompagnement des salariés dans la mobilité interne et externe
    Bilan Professionnel, et définition de projet professionnel
    Animation de comité de pilotage

  • SCIENCES U ET INSTITUT CATHOLIQUE DE LILLE - FORMATEUR

    2005 - 2009 Gestion de la Formation professionnnelle en entreprise
    Public : MASTER 1 et 2

  • GROUPE VITAMINE T - RESPONSABLE RECRUTEMENT ET FORMATION

    2003 - 2007 RECRUTEMENT
    Recrutement Cadre et ETAM (Service production et services supports)
    Accompagnement des managers sur la détection de potentiel
    Analyse des besoins sur le terrain et élaboration d’actions
    Relation écoles

    FORMATION
    Mise en place de la politique formation
    Relation avec 8 OPCA
    Maîtrise des processus d’analyse des besoins, ingénierie,…
    Elaboration des programmes et d’évaluation des sessions
    Gestion des relations avec les IRP
    Veille juridique et mise en place du Droit Individuel à la Formation

  • JANUS - RESPONSABLE DEVELOPPEMENT D’AGENCE DE TRAVAIL TEMPORAIRE

    1996 - 2003 SOCIETE JANUS Filiale ADIA
    3 agences de travail temporaire - Lille, Chartres, Dunkerque

    C.A quadruplé en 2 ans

    DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE
    Implantation et lancement d’une agence à Chartres en Eure et Loir en 2001
    Développement de l’agence de Lille et Dunkerque
    Prospection des entreprises
    Conseils R.H et droit du travail

    MANAGEMENT
    Gestion de 3 permanents
    Suivi et la gestion de 150 personnes en contrat d’intérim.

    RECRUTEMENT
    Délégation de personnel
    Elaboration et contrôle des contrats de travail et éléments de paie.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :