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Cédric MASSOT

LYON

En résumé

L'objectif de l'ergomotricité est de donner les moyens à l'homme de maîtriser ses gestes et ses mouvements sur les lieux de travail. Il faut qu'il soit capable de faire une analyse mentale de sa propre motricité, afin qu'il apporte une réponse motrice juste et sécurisée sur son poste de travail. L'opérateur doit être capable par l'analyse des situations de faire une évaluation des risques professionnels afin d'agir sur la maîtrise et la gestion de ces risques.

Pour ce faire, mon objectif est d'enclencher un mouvement dynamique d'apprentissages pour vos collaborateurs qui se fonde sur quatre variables:
1/Une articulation forte avec les situations de travail (l'objectif est de mieux les maîtriser).
2/Une démarche collective d'échanges et de confrontation des points de vue sur les problèmes rencontrés ainsi que sur les solutions possibles à mettre en œuvre.
3/Un réinvestissement accompagné des acquisitions et des apprentissages dans l'organisation du travail.
4/Des méthodes andragogiques pertinentes et adaptées au public rencontré (Diplôme d'état Formateur Professionnel).

Mes formations partent des situations de travail pour y revenir. Il s'agit donc pour moi d'être à la fois:
Concepteur: Analyse de l'existant, construction du scénario pédagogique global préalable à la formation ainsi que du dispositif d'évaluation d'impact.
Formateur: Avec une identité d'animateur expert, de facilitateur d'apprentissages et accompagnateur.
Médiateur: Fournissant un cadre fiable et sécurisant pour la formation et la mise en œuvre des changements attendus mais aussi en veillant à la synergie entre les apprenants.
Témoin et rapporteur des avancées et des difficultés rencontrées.

Une vision systémique de chaque formation : Penser globalement pour agir localement !! Voici ma stratégie de formation.

Domaines d'intervention : Management, Vente, Hygiène et HACCP, Ingénierie de formation
Public : Managers et Personnels de la Restauration et du Commerce

A bientôt pour une collaboration performante !
Cédric MASSOT

Mes compétences :
Conseil
Formation professionnelle
Hygiène
Communication
Pédagogie
Ingénierie de formation
Sécurité alimentaire
Restauration
HACCP
Management
Accompagnement
Formation

Entreprises

  • CNAM LYON - En formation continue

    2011 - 2012 Licence Professionnelle Evaluation des risques sanitaires et professionnelles en entreprise
  • Formation sanitaire et sociale - Formateur

    2008 - maintenant Création d'un dispositif d'évaluation de formation (Diagnostic des représentations,indicateurs et mesures,représentation N+3.....)
    Outils et méthodes.
  • QUO VADIS FORMATION - Formateur Professionnel / Ergomotricien

    2008 - maintenant Formation HACCP et Santé Sécurité au Travail
    Élaboration Document Unique d’Évaluation des Risques
    Restauration commerciale et collective
     CENTRE HOSPITALIER Clermont
     CENTRE HOSPITALIER de Marennes Oléron (2 groupes)
     CENTRE HOSPITALIER d’Aix en Provence
     CENTRE HOSPITALIER régional Orléans (4 groupes)
     EHPAD Coulanges/Yonne ;
     CENTRE HOSPITALIER Lorquin (4 groupes)
     CENTRE HOSPITALIER Compiègne, EHPAD ET USLD Compiègne,
     CENTRE HOSPITALIER Mantes la Jolie (6 groupes)
     CENTRE HOSPITALIER La Couronne Camille Claudel,
     UGECAM Morsbronn ALSACE
     ANFH Ile de France 2013. (8 groupes)
     UGECAM Lalance ALSACE
    CENTRE HOSPITALIER Les Charmettes Croix Rouge
     OFEOS SANTE MARPA Saint Jean le Vieux
     CENTRE HOSPITALIER Ste Anne Paris
     UGECAM Lalance ALSACE
     CENTRE HOSPITALIER Ain Val de Saône
     MARPA Saint Jean le Vieux (2 groupes)
     EHPAD Thoissey
     EHPAD Pont De Veyle
     CENTRE HOSPITALIER Spécialisé Saint Maurice Paris
     CENTRE HOSPITALIER Saint Junien Limoges (2 groupes)
     CENTRE HOSPITALIER Saint Laurent de Chamousset
     CLINIQUE de la Porte Verte Versailles
     Méthode HACCP Restauration Collective
     Centre Culturel et Social Crèche ST SYMPHORIEN / COISE
     Communauté de communes ODENAS Restauration scolaire
     Communauté de communes MESSIMY Restauration scolaire
     Méthode HACCP Sessions du diplôme CAP Petite Enfance (Crèche, Maternelles) depuis 2013.
     Evaluation et Prévention des risques hospitaliers (DUER) CENTRE HOSPITALIER St Laurent de Maroni . Guyane Française.
     Prévenir les risques professionnels Aide à domicile
     Maison du Rhône Arbresle (2 groupes)
     Maison du Rhône Villeurbanne
     Maison du Rhône Belleville
     Maison du Rhône Bron
     Maison du Rhône Meyzieu (2 groupes)
     Maison du Rhône Lyon 2 (3 groupes)
     Formation Risques Professionnels et DUER
     Action OPCALIM Evaluation des risques professionnels en Industrie Agro Alimentaire (Audit et formation)
     Elaboration Document Unique d’Entreprise ( Accompagnement 50 entreprises)
     Formations inter et intra Personnel d’entreprise (actions collectives)
     Mise en place d’un Système de Management en Santé Sécurité au Travail de type 123 Sécurité (PDCA/Comité de pilotage)
     Identifier les risques et appliquer les règles d’hygiène par le HACCP (1400 stagiaires formés ce jour)
     Restauration commerciale et collective (GL EVENTS/ HILTON/ TETEDOIE..)
     Boucherie Charcuterie Traiteur
     Boulangerie Pâtisserie
     Food Truck
     Formation rédaction de rapports professionnels (Cadres de Santé) CENTRE HOSPITALIER Belfort / Montbéliard (11 groupes)


  • AFPA - Formateur

    Montreuil 2008 - 2009 Formation de futurs Managers Univers Marchands autour de différents thèmes de Management ( 35h,modulation de temps de travail,évaluation,entretiens...)
    Accompagnement et gestion de l'alternance emploi/formation des apprenants.
    Création de module d'auto-formation sur l'élaboration de plannings horaires.

Formations

Réseau

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