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Sandra MASSOT

Ivry sur Seine

En résumé

Dix années d’expériences dans les Ressources Humaines au sein de plusieurs grands groupes m’ont permis d’acquérir et de développer des compétences clés :
- travailler en équipe,
- mettre en place et faire appliquer les procédures,
- résoudre des dysfonctionnements,
- analyser, organiser, anticiper, participer, contrôler,
- réaliser des tableaux de bord qui sont encore utilisés dans les entreprises.

Mon expertise en gestion logistique, d’organisation, de planification et administration en formation m’incite à m’investir dans une activité où l’organisation, la coordination et la résolution de problème sont au cœur des priorités avec la relation Client / Fournisseur (Salariés / RH).

Par ailleurs, mes études m’ont permis d’occuper des postes d’assistante des ressources humaines parfois centrés sur la Formation parfois polyvalent :
- Participation au recrutement,
- Développement des outils de communication,
- Relation avec les IRP en tant qu’Assistante du DRH,
- Administration du personnel
- Appui aux Services Généraux

Je suis désireuse aujourd’hui de pouvoir mettre à profit, mes acquis professionnels au sein d’une équipe dynamique, ambitieuse et exigeante sur la prestation de qualité de service, et d’enrichir mes compétences dans tous les domaines des ressources humaines.

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Droit
Droit social
Formation
Maîtrise du Pack Office
Microsoft Pack Office
Paie
Paie & Administration du Personnel
Recrutement
Ressources humaines
Gestion des ressources humaines
GPEC

Entreprises

  • ADEFIM - Conseillère en formation

    Ivry sur Seine 2014 - 2015 En charge de la fidélisation et du développement des clients de la métallurgie, conseils auprès des entreprises sur la formation continue et sur les contrats de professionnalisation (création), déplacements en entreprise.
    Gestion d’un portefeuille clients existant
    Accompagnement des entreprises dans l’élaboration de leur plan de formation et du financement de la formation
    Conseils sur la loi au niveau formation
    Suivi des budgets des entreprises

  • Crit - Assistante formation

    Montargis 2011 - 2014 En charge de la logistique et l’administration de la formation des permanents et des intérimaires
    Gestion des contrats de professionnalisation
    mise en place du plan de formation,
    suivi du budget formation,
    Suivi des subventions auprès de l’OPCALIA,
    Reporting

  • SFR (siège social) - Assistante de formation

    2009 - 2009 - Mise à jour des différents documents et logiciels pour traitement de mi-année afin d'établir des bilans.
    - Participation au plan de formation.
    - Gérer les périodes de professionnalisation (Contact avec OPCA de la branche et Interlocuteur RH)

  • Sanofi Aventis - Assistante RH

    Paris 2009 - 2010 Mettre à jour le règlement intérieur
    Créer une procédure de gestion des dossiers du personnel
    Mettre en place une journée d’intégration
    Mettre en place des actions pour la diversité
    Participation au changement de tenues vestimentaires du personnel

  • SFR Service Client - Assistante de formation

    2008 - 2008 - Mise à jour du poste de Chargé de Formation Service Client.
    - Planifier et organiser les actions de formation inter-entreprise.
    - Gérer les périodes de professionnalisation (Contact avec OPCA de la branche et Interlocuteur RH).
    - Gérer l’administration et la logistique des formations du Groupe.
    - Planifier et organiser les actions de formation avec les formateurs internes et externes.
    - Mise à jour de process.

  • SFR siège social - Assistante de formation

    2007 - 2008 •Gestion, planification et organisation administrative et logistique de formation :
    •Filière efficacité professionnelle de la gamme développement personnel des collaborateurs internes (18 formations)
    •Ouverture du centre de formation
    •Contrôle de l’optimisation des taux d’occupations des sessions de formations
    •Coordination auprès des prestataires et interlocuteurs RH :
    •Mise en place et suivi des conventions de formation pour les soutraitants jusqu’à la facturation et pour les organismes de formation référencés chez Espace Campus, le centre de formation de SFR
    •Mise en place des tableaux de bord de suivi (les conventions et ma filière) permettant une optimisation de l’information sur les organismes de formation et sur les formations (le service Espace Campus et service achat).
    •Gestion des périodes de professionnalisation

  • Monoprix - Assistante de communication Interne

    Clichy 2006 - 2006 - Organiser des réunions management.
    - Participer et suivre des projets de communication (déménagement du siège social) et RH.

  • Renault - Technicienne de formation

    Boulogne-Billancourt 2005 - 2006 - Formation : gestion des subventions, suivi administratif, création de procédure.

    - Suivi des intérimaires : gestion des contrats dans l'outil paie, et relation avec les agences.

    - Bilan Social : requête dans la base RH, mise en forme, rédaction.

    - Réunions du Comité d’Entreprise : préparation des dossiers

    - Réunion d'encadrement : préparation et organisation

Formations

Réseau

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