LYON
Consultant en conditions de travail dans le Groupe peux-Isast.
Sociologue du travail et des organisations, après avoir obtenu un Master à Paris Dauphine, j'obtiens le grade de Docteur en sociologie des organisations (PhD) après avoir réalisé une thèse au sein de Sciences Po Grenoble. Mes travaux s’inscrivent autour du travail collaboratif et des transformations organisationnelles.
Consultant chez ISAST, en tant qu'expert CHSCT, j'interviens sur les conditions de travail et les changements organisationnels dans les secteurs d’activités variés.
Réalisant des diagnostics socio-organisationnels sur les Conditions de travail (RPS/QVT), j'élabore des plans d’actions concertés et accompagne les acteurs dans la mise en place de ces actions.
Je conduis également des approches plus globale et stratégique sur la Qualité de vie au travail et accompagne des changements organisationnels autour du dialogue social, de manière participative.
J'accompagne les managers par le biais de formations-actions sur les thématiques des RPS et du management organisationnel et anime également des formations auprès des CHSCT.
J'interviens aussi sur l’étude d’impact des NTIC dans les organisations et les conditions de travail. A ce titre, j'ai publié plusieurs articles et ouvrage sur ces thèmes.
J'enseigne aujourd’hui à Sciences PO Grenoble en sociologie de l’innovation et à l’ENSIMAG en management organisationnel en dernière année de Masters.
Mes compétences :
Diagnostic d'entreprise
Dialogue social
RPS ou risques psycho sociaux comme stress
Management
Innovation
Organisation
Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de
