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Cedric PELISSIER

LYON

En résumé

Consultant en conditions de travail dans le Groupe peux-Isast.

Sociologue du travail et des organisations, après avoir obtenu un Master à Paris Dauphine, j'obtiens le grade de Docteur en sociologie des organisations (PhD) après avoir réalisé une thèse au sein de Sciences Po Grenoble. Mes travaux s’inscrivent autour du travail collaboratif et des transformations organisationnelles.

Consultant chez ISAST, en tant qu'expert CHSCT, j'interviens sur les conditions de travail et les changements organisationnels dans les secteurs d’activités variés.

Réalisant des diagnostics socio-organisationnels sur les Conditions de travail (RPS/QVT), j'élabore des plans d’actions concertés et accompagne les acteurs dans la mise en place de ces actions.

Je conduis également des approches plus globale et stratégique sur la Qualité de vie au travail et accompagne des changements organisationnels autour du dialogue social, de manière participative.

J'accompagne les managers par le biais de formations-actions sur les thématiques des RPS et du management organisationnel et anime également des formations auprès des CHSCT.

J'interviens aussi sur l’étude d’impact des NTIC dans les organisations et les conditions de travail. A ce titre, j'ai publié plusieurs articles et ouvrage sur ces thèmes.

J'enseigne aujourd’hui à Sciences PO Grenoble en sociologie de l’innovation et à l’ENSIMAG en management organisationnel en dernière année de Masters.

Mes compétences :
Diagnostic d'entreprise
Dialogue social
RPS ou risques psycho sociaux comme stress
Management
Innovation
Organisation
Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de

Entreprises

  • INPG Grenoble - ATER

    maintenant
  • Groupe APEX-ISAST - Consultant en organisation et conditions de travail

    Paris 2017 - maintenant Consultant en organisation du travail & Conditions de travail.

    Docteur en sociologie industrielle, j'accompagne les organisations (entreprises, associations, secteur privé, public, etc.) dans l'amélioration des conditions de travail depuis plusieurs années.
  • ESSOR Consultants - Consultant

    2012 - 2017 Accompagnement conditions de travail, Organisation, Management, QVT, RPS
  • PACTE - Docteur en Sociologie Industrielle

    2007 - 2012 Docteur en sociologie de l'innovation

    Thèse en sociologie des organisations.
    Sujet : Dynamiques de collaboration, l'exemple du crowdsourcing.

    Mots clés : innovation, organisation, collaboration, plates-formes, web
  • Grenoble INP - Enseignant

    2006 - 2011 Intervention et encadrements de stages Ingénieurs et opérateurs
    Design organisationnel, conduite de changement, situations de travail
  • Uman lab - Consultant

    2006 - 2011 Doctorant en sociologie industrielle
    Intervention en tant que
    Expertise sur l'échec d'une plate-forme collaborative : pré-diagnostic, entretiens, analyse,
    restitution et pistes d'actions correctives
    Chargé d'accompagnement à l'innovation et la création d'entreprise
    Collaborations industrielles (entreprises CrowdSpirit, Wilogo, CEA, Uman lab, etc. et
    l'incubateur GRAIN) : benchmarking, diagnostic, préconisation, observation participation
  • EDF R&D - Chargé d'études -

    CLAMART 2005 - 2006 Recueils d'informations (observations, entretiens, questionnaires), diagnostics, pistes d'actions
    et suivi de la mise en action

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