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Célia FERRERO

MOUGINS

En résumé

15 ans d'expérience dans la formation professionnelle, l'accompagnement à l'emploi et l'insertion professionnelle, Je vous accompagne dans vos projets de formations dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration

Mes compétences :
Formation
Accompagnement

Entreprises

  • Célia Ferrero - Conseillère en formation

    2015 - maintenant 15 ans d'expérience dans la formation professionnelle, l'accompagnement à l'emploi et l'insertion professionnelle, Je vous accompagne dans vos projets de formations dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration

  • Centre hospitalier de Grasse - Gestionnaire RH- Formation

    2013 - 2014 Organiser, mettre à jour, suivre le dossier administratif de l’agent contractuel, Rédiger les contrats, créer et saisir les dossiers de recrutement.
    Gérer les bénéficiaires de l’allocation pour perte d’emploi en lien avec pôle emploi.
    Assurer une veille réglementaire concernant le statut des contractuels de droit public et privé.
    Mettre à jour les informations de paye , Traiter l’absentéisme,(1/2 traitement, attestation
    sécurité sociale, suivi des indemnités journalières) suivre les congés (logiciel de paie et
    Gestor) , Gestion des accidents du travail.
    Gérer le mouvement du personnel (entrées, sorties), Relation avec la Médecine du travail
    Gérer les astreintes mensuellement.
    Etablir et suivre l’ensemble des titres de recettes liés au personnel non médical.
    Gérer les liquidations de factures diverses.

  • Fafih - Instructeur de dossiers

    Paris 2010 - 2013 Développer, auprès des adhérents, les dispositifs de formation , Contacter, visiter au minimum 300 entreprises pour identifier leurs besoins de formation.
    Informer sur les dispositifs de formation et les mesures incitatives dont elles peuvent bénéficier.
    Instruire les demandes de prises en charge des dossiers de formation.
    Recevoir, examiner, contrôler les documents adressés par les entreprises et les centres de formation.
    Saisir les documents sur informatique et prendre des décisions relatives aux prises en charge.
    Traiter différents dispositifs : CSP, DIF, DIF portable, Contrat pro, Plan de formation...
    Accueillir les chefs d'entreprise, écouter et analyser la demande.

  • CAPEB des Alpes-Maritimes - Chargée de mission emploi formation

    2009 - 2010 En charge du développement des compétences des artisans et de leurs salariés.
    Informer sur les dispositifs de formation : droit individuel à la formation (DIF), contrat de professionnalisation, période de professionnalisation, plan de formation
    Aider à définir les besoins de formation,
    Aider à établir le plan de formation de l'entreprise,
    Accompagner dans la recherche d’organismes de formation pouvant répondre aux besoins
    Assister dans les formalités administratives ( devis, programme...)
    Apporter un appui au montage des dossiers de prise en charge.
    Organiser des formations en interne (recherche de formation, logistique...)

  • FAFIH - Chargée de mission

    Paris 2006 - 2008 Développer, auprès des adhérents, les dispositifs de formation
    Contacter, visiter au minimum 300 entreprises pour identifier leurs besoins de formation
    Informer sur les dispositifs de formation et les mesures incitatives dont elles peuvent bénéficier.
    Instruire les demandes de prises en charge des dossiers de formation.
    Recevoir, examiner, contrôler les documents adressés par les entreprises et les centres de formation.
    Saisir les documents sur informatique et prendre des décisions relatives aux prises en charge.
    Traiter différents dispositifs : CSP, DIF, DIF portable, Contrat pro, Plan de formation...
    Accueillir les chefs d'entreprise, écouter et analyser la demande.

  • ACOPAD - Conseillère professionnelle

    2005 - 2006 Conseil en insertion socioprofessionnelle : accompagnement à l'emploi.

Formations

Réseau

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