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Celia FORTUNO

Issy-les-Moulineaux.

En résumé

Mes compétences :
HyperV
Microsoft Hyper-V
Microsoft Sharepoint
Stockage
Virtualisation
VMware

Entreprises

  • Microsoft - Resource Manager

    Issy-les-Moulineaux. 2014 - maintenant • Staffing et planification des missions
     Suivi de l’activité des consultants (Delivery, Training, congés…)
     Staffing et optimisation du taux d’utilisation des consultants

    • RH et Dashboarding
     Création/Evolution des dashboard de suivi de l’activité
     Monitoring et suivi des résultats (Effectifs, performance, …)
     Création/Evolution des process internes
     Gestion du plan de monté en compétences des consultants
     Réservation de ressources techniques
     Travaille en étroite collaboration avec différentes entités Microsoft Worldwide (Anglais – Français)
     Participation à l’industrialisation du Centre de Services Ressource Management
  • SYSDIS - Chargée de Ressources Humaines

    2012 - 2014 • Administration RH/Développement RH
     Rédaction des contrats d’embauches, avenants
     Suivi et participation aux entretiens de fin de période d’essai et entretiens annuels avec les responsables hiérarchiques
     Suivi des absences (maladies, congés, RTT, exceptionnels)
     Contrôle des paies et gestion des éléments variables (heures supplémentaires et notes de frais)
     Suivi du plan de formation et organisation des formations des salariés
     Mise en œuvre des mesures disciplinaires
     Suivi et participation au processus de licenciement économique (4 réalisés depuis mai 2012 à ce jour) et des ruptures conventionnelles
     Mise en place de processus, indicateurs et tableaux de suivi de l’activité RH
     Rôle de conseil et d’accompagnement auprès des opérationnels dans le respect du code du travail et de la convention collective

    • Recrutement :
     Mise en œuvre de la politique de sourcing et de recrutement (Budget, prestataires, outils…)
     Pilotage et contrôle de l’activité (Reporting, Tableau de bord…)
     Gestion des recrutements de tous les profils
     Mise en place d’une grille salariale et négociation avec les candidats


  • AES Embedded Systems - Chargée de Recrutement

    2011 - 2012 Chargé(e) de recrutement pour une société de services en prestations intellectuelles spécialisée dans les systèmes embarqués.
    Nos clients appartiennent au secteur des Télécoms, Télévision numérique, Automobile, Défense....

    Mes Missions :
    - Recherche de candidats
    - Entretiens techniques
    - Diffusion des annonce
    - Participation à des forums
    - Recherche de partenariats avec des écoles d'ingénieurs
  • ADENEO - ADETELGROUP - Chargée de recrutement

    2008 - 2011 • Recrutement :
     Analyse des profils des postes en internes ou chez nos clients
     Rédaction et diffusion d’annonces sur supports adéquats
     Conduite d’entretiens de recrutement individuels
     Compte rendu d’entretien auprès des responsables d’activités
    • Administration RH
     Rédaction des contrats d’embauches
     Suivi de la période d’essai et entretien avec les responsables hiérarchiques
     Reporting
     Relais de la Direction RH (basé à Lyon) sur l’agence Parisienne
    • Communication
     Relations avec les écoles cibles
     Mise en place d’évènementiels recrutements
     Participation aux salons emplois
     Veille sur les nouvelles technologies du recrutement
  • Vinci consulting - Assistante RH

    Paris 2007 - 2008 • Recrutement :
     Sourcing et recrutement d’ingénieurs
     Pré-entretien téléphonique et entretien
     Mise en place des relations écoles - Marketing RH
    • Administration RH
     Rédaction des documents du système qualité concernant les nouvelles embauches (livret d’accueil, procédure d’intégration…)
     Préparation des DUE
     Suivi des collaborateurs (15 personnes)
    • Office Management
     Responsable de l’office management (fournisseurs et prestataires)
     Préparation mensuelle d’animations de cohésion de groupe

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau