Celia FORTUNO

En résumé

Entreprises

• Microsoft - Resource Manager

  Issy-les-Moulineaux. 2014 - maintenant • Staffing et planification des missions
   Suivi de l’activité des consultants (Delivery, Training, congés…)
   Staffing et optimisation du taux d’utilisation des consultants
  
  • RH et Dashboarding
   Création/Evolution des dashboard de suivi de l’activité
   Monitoring et suivi des résultats (Effectifs, performance, …)
   Création/Evolution des process internes
   Gestion du plan de monté en compétences des consultants
   Réservation de ressources techniques
   Travaille en étroite collaboration avec différentes entités Microsoft Worldwide (Anglais – Français)
   Participation à l’industrialisation du Centre de Services Ressource Management
  

• SYSDIS - Chargée de Ressources Humaines

  2012 - 2014 • Administration RH/Développement RH
   Rédaction des contrats d’embauches, avenants
   Suivi et participation aux entretiens de fin de période d’essai et entretiens annuels avec les responsables hiérarchiques
   Suivi des absences (maladies, congés, RTT, exceptionnels)
   Contrôle des paies et gestion des éléments variables (heures supplémentaires et notes de frais)
   Suivi du plan de formation et organisation des formations des salariés
   Mise en œuvre des mesures disciplinaires
   Suivi et participation au processus de licenciement économique (4 réalisés depuis mai 2012 à ce jour) et des ruptures conventionnelles
   Mise en place de processus, indicateurs et tableaux de suivi de l’activité RH
   Rôle de conseil et d’accompagnement auprès des opérationnels dans le respect du code du travail et de la convention collective
  
  • Recrutement :
   Mise en œuvre de la politique de sourcing et de recrutement (Budget, prestataires, outils…)
   Pilotage et contrôle de l’activité (Reporting, Tableau de bord…)
   Gestion des recrutements de tous les profils
   Mise en place d’une grille salariale et négociation avec les candidats
  
  
  

• AES Embedded Systems - Chargée de Recrutement

  2011 - 2012 Chargé(e) de recrutement pour une société de services en prestations intellectuelles spécialisée dans les systèmes embarqués.
  Nos clients appartiennent au secteur des Télécoms, Télévision numérique, Automobile, Défense....
  
  Mes Missions :
  - Recherche de candidats
  - Entretiens techniques
  - Diffusion des annonce
  - Participation à des forums
  - Recherche de partenariats avec des écoles d'ingénieurs

• ADENEO - ADETELGROUP - Chargée de recrutement

  2008 - 2011 • Recrutement :
   Analyse des profils des postes en internes ou chez nos clients
   Rédaction et diffusion d’annonces sur supports adéquats
   Conduite d’entretiens de recrutement individuels
   Compte rendu d’entretien auprès des responsables d’activités
  • Administration RH
   Rédaction des contrats d’embauches
   Suivi de la période d’essai et entretien avec les responsables hiérarchiques
   Reporting
   Relais de la Direction RH (basé à Lyon) sur l’agence Parisienne
  • Communication
   Relations avec les écoles cibles
   Mise en place d’évènementiels recrutements
   Participation aux salons emplois
   Veille sur les nouvelles technologies du recrutement
  

• Vinci consulting - Assistante RH

  Paris 2007 - 2008 • Recrutement :
   Sourcing et recrutement d’ingénieurs
   Pré-entretien téléphonique et entretien
   Mise en place des relations écoles - Marketing RH
  • Administration RH
   Rédaction des documents du système qualité concernant les nouvelles embauches (livret d’accueil, procédure d’intégration…)
   Préparation des DUE
   Suivi des collaborateurs (15 personnes)
  • Office Management
   Responsable de l’office management (fournisseurs et prestataires)
   Préparation mensuelle d’animations de cohésion de groupe

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Caroline CATEL

• Christopher LACROIX

• Claire MOREAU

• Hug RAHOLIJAONA

• Laurent MARTIN

• Patricia FARINETTI

• Sophie DOISE

• Stéphane BOUZIN

• Thibault HUGUET