Vincent REMAZEILLES

En résumé

Entreprises

• RH Solutions - Directeur du réseau & Fondateur

  Labège 2003 - maintenant Quelques points de repère :
  
  2014 : ouverture des agences de Strasbourg, Lille, La Défense et de l’Essonne.
  2013 : ouverture des agences de Bordeaux, Marseille et Saint Quentin en Yvelines
  2012 : ouverture des agences d'Angers, La rochelle et Lyon
  2011: ouverture des agences de Aix en Provence, Poitiers
  2010 : ouverture des agences de Grenoble, Annecy, Saint Nazaire, Nantes, Dijon
  2009 : Ouverture des agences de Paris et le Mans
  2009 : Certification ISO9001 par BVQI
  2004/2006 : conception d'un ERP spécifique au portage salarial véritable gage de transparence et de réactivité
  2004 : membre fondateur de la fédération nationale du portage salarial (FeNPS)
  2004 : membre du pôle de compétitivité "aérospace valley"
  2003 : création de la société RH Solutions à Toulouse
  
  Envie d'ouvrir votre société de Portage Salarial ?, n'hésitez pas à me contacter.
  
  Vous trouverez toutes les explications et des simulations sur http://www.rh-solutions.com/

• ASSYSTEM Toulouse/ EADS Central Entity - Consultant Sénior HR Access

  2000 - 2000 Mise en place de la gestion des émargements et des absences au travers d’un Worflow de type Lotus notes et du module GTA HR Access V2.
  
  • Personnalisation du module de GTA HR Access pour EADS Central Entity
  • Mise en place du paramétrage
  • Etudes techniques

• ASSYSTEM Toulouse / CNES - Chef de projet

  2000 - 2003 Migration d’un système BULL DPS7/SIGAGIP vers une plate forme UNIX/Oracle/HR Access V3.1 et passage à l’Euro.
  
  •Proposition de scénarii de démarrage et évaluation des risques associés
  •Conseils sur l'organisation technique du projet
  •Etudes détaillées et spécifications techniques pour la reprise pour la reprise des données
  •Personnalisation de l’applicatif pour le CNES (états post paie, module paie, augmentation générales, ..)
  •Responsable du passage à l’Euro
  •Assistance fonctionnelle sur l’Euro
  •Assistance technique pour la bascule Euro
  •Encadrement technique pour la gestion des environnements et des livraisons

• ASSYSTEM Paris / Groupe BNP Paribas - Chef de projet HR Access

  1999 - 2000 Intégration de la gestion de l’intéressement et de la participation pour Paribas et ses filiales dans l’applicatif HR Access V2/V3.
  
  • Etudes détaillées et spécifications techniques de la partie Intéressement
  • Evaluation des charges (250 jours/homme) et suivi de l’avancement du projet
  • Interlocuteur de la maîtrise d’ouvrage et des DRH
  • Participation aux réalisations et aux recettes (Explorations Batchs)

• ASSYSTEM Paris / Disney Land Paris - Chef de projet HR Access

  1998 - 1999 Maintenance corrective et évolutive de l’application HR Access V2
  
  •Maintenance corrective et évolutions des modules formation, GRH et Paie
  •Chef de projet pour la mise en place des augmentations annuelles (120 jours/homme)
  •Initialisation et encadrement technique d’une procédure de gestion des plates formes

• SYLIS / PSA - Consultant junior HR Access

  1996 - 1998 Maintenance corrective et évolutive de l’application des ressources humaines et de la paie SIGAGIP/CS
  
  • Analyse et développement de nouvelles fonctionnalités SIGAGIP
  • Création et mise à jour de table DB2
  • Développement de traitements Cobol/DB2 assurant l’interface avec l’ERP
  • Relations avec les utilisateurs, l’exploitation et la maîtrise d’ouvrage

• Institut Francais du Pétrole / CNRS - Chargé de recherche

  1995 - 1995 chargé d’un projet de recherche sur la détection des gisements. Démonstration d’un nouveau modèle Mathématique pour la simulation d’écoulements monophasiques en milieux fortement fissurés.

Formations

• Université Bordeaux 1 Sciences Et Technologies

  Talence 1990 - 1995 Magistère Matmeca

Réseau

• Amélie GÉRARD

• Cyril GENEAU

• Dominique BERANGER

• Eric BAIER

• Fanny ATALLAH

• Joël BERNARD

• Rebecca RIGOL

• Stephane POIGNANT