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Celine BAUDAIS

RENNES

En résumé

Mes compétences :
Formation
Gestion de la formation

Entreprises

  • AFDAS - Assistante formation

    2012 - maintenant Informe et conseille les entreprises sur le financement de formation et assure la gestion administrative des dossiers.

    Gestion des demandes de financement (PF, Cpf,contrats et périodes de professionnalisation)
    Gestion et suivi d'un portefeuille d'entreprises
  • UNIFORMATION - Conseiller formation

    Paris 2011 - 2011 • Instruction des dossiers de demande d’aide financière : plan, période de professionnalisation, DIF
    • Appels d’offre sur la thématique des socles de compétences : analyse des réponses, choix des organismes, mise en place des sessions.
    • Participation à la gestion de dossiers cofinancés : CNSA, EDEC
  • Ib groupe Cegos - Conseiller formation

    Issy Les Moulineaux 2011 - 2011 Conseiller formation inter-entreprise
  • AREF BTP BRETAGNE - OPCA BATIMENT ET TRAVAUX PUBLICS - Conseiller formation

    2010 - 2011 Conseil aux entreprises : plan de formation, démarche GPEC, optimisation des financements, ingénierie, veille juridique, contrats de professionnalisation, DIF.

    Accompagnement des salariés : parcours professionnels, DIF portable

    Mise en place de stages spécifiques aux besoins de la profession : savoirs de base, formation générale professionnelle, encadrement de chantier
  • Thomson R&D France - Chargée de formation

    2002 - 2009 · Gestion de la formation de l’entité Thomson Grass Valley (550 salariés): Recueil, organisation, ingénierie, suivi des actions, co-financement, tableaux de bord, DIF, animation de la commission formation, membre du réseau formation France, veille juridique.

    · Gestion des contrats de professionnalisation, d’apprentissage, des stages, des thèses et relations avec les écoles : Gestion des candidatures spontanées, définition et recueil des propositions de stage auprès des managers, diffusion des offres aux écoles-cibles, accueil des stagiaires, suivi des évaluations, veille juridique

    · Gestion des entretiens d’évaluation : Lancement de la procédure, récolte et traitement des fiches d’entretiens, tableaux de bord, réflexion sur la fixation et l’évaluation des objectifs

    · Participation à l’externalisation de la gestion administrative de la formation vers un partenaire extérieur : gestion de l’équipe dédiée (3 personnes).

Formations

Réseau