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Nicolas BRIAND

Rennes

En résumé

RH généraliste analyse, propose et met en place les plans d'actions dans les domaines de la GPEC, la formation, conseil et orientation RH du CODIR, droit et dialogue social, politiques de rémunération et de promotion.

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • RSI Bretagne - Responsable Ressources Humaines

    Rennes 2008 - maintenant RH généraliste: formation, GPEC, dialogue social, recrutement, management

  • LEGRIS SA - CHARGE MISSION RH

    2007 - 2008 *Mise en place d’une démarche GPEC et négociation de l’accord GPEC
    *Elaboration et organisation du plan de formation
    *Mise en place d’un accord sur le handicap et mesures accompagnatrices

  • THOMSON R&D FRANCE - ADJOINT RH

    2005 - 2007 Gestion RH globale de 2 entités du Groupe CC métallurgie et CC Syntec (droit social, politique de rémunération, GPEC, gestion du personnel contractuel et intérimaire)

  • FRANCE TELECOM - GESTIONNAIRE RH

    Paris 2004 - 2005 *Audit social : - Audits et plans d’action sur le petit absentéisme et les frais réels

    *Dialogue social :- Création des représentants du personnel droit privé
    - Gestion des mandats et analyse des relations sociales

    *Gestion du personnel : - Réalisation et suivi des contrats de travail
    - Administration du personnel droit public et droit privé

Formations

Réseau

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