Menu

Masure NATHALIE

MELLAC

En résumé

Petit globe trotteur depuis toujours, j'ai continué avec mon entrée dans la vie professionnelle, j'aime changer mon cadre de vie, de travail. Nouveauté, découverte, challenges personnels sont autant de leitmotiv... saisonnière quand j'étais étudiante, j'ai travaillé à St Trop' et à Lorient, un petit tour à londres où j'ai travaillé dans l'hotellerie en 1996,3 mois à San Diego en 2001 pour passer un diplôme, plus tous les voyages à titre perso, le monde est vaste...

Professionnellement aussi, j'ai besoin de me remettre en question et d'apprendre de nouvelles choses, 1 an de cours du soir au CNAM pour préparer le DESA RRH (diplôme d'études supérieures appliquées responsable ressources humaines), 1 an à l'IAE de Rennes avec Stage dans l'hotellerie... Actuellement, je suis une formation en e-learning par le CNAM : certificat de spécialisation "Coûts Finances et Contrôle de Gestion des Services de Santé" pour intégrer ce secteur qui m'attire tant ET retourner dans ma région morbihannaise.

Aujourd'hui, je suis analyste de gestion au CH Quimperlé, en charge principalement de la mise en place d'indicateurs de gestion, de la comptabilité analytique et de l'optimisation des données PMSI.

Mes compétences :
Généalogie

Entreprises

  • Centre Hospitalier de Quimperlé - Contrôleur de gestion/Technicienne de l'information médicale

    2011 - maintenant Mise à disposition d'outils de pilotage à destinatioin des niveaux stratégiques et opérationnels :
    - mise en place d'indicateurs de consommation de ressources
    - mise en oeuvre de la comptabilité analytique
    - mise en place d'indicateurs financiers
    Proposition et mise en oeuvre de solutions visant à optimiser les qualité des données PMSI transmises aux tutelles

  • Comité Central d'Entreprise d'Air France - Contrôleur de gestion

    2008 - 2011 depuis 09/2008 - Direction du Contrôle de Gestion
    en charge de la construction budgétaire de l'activité vacances jeunes, ainsi que de son suivi et de son contrôle

  • Möevenpick - Gestion du personnel et ressources humaines

    2005 - 2006 10/05 à 03/06 – Direction des Ressources Humaines
    Missions : étude de la satisfaction du personnel, audit de prestataires et suivi de la mise en place du nouveau logiciel de paie, étude sur la gestion des temps, passage au forfait jours pour les cadres, organisation des 1ères élections du personnel et des premières réunions CE/DP, bilan social, gestion du personnel permanent et extras, études juridiques ponctuelles

  • Comité Central d'Entreprise d'Air France - Controle de gestion

    1999 - 2008 12/04 à 10/05 – Service Vacances Jeunes – Unité Linguistique
    Production de séjours linguistiques pour enfants (budget, suivi, relations avec les directeurs, parents et organismes, recrutement, inspections).

    07/99 à 12/04 et
    03/06 à 09/08 – Service Vacances Jeunes – contrôle de gestion
    Elaboration des budgets du service et de l’activité, suivi et contrôle.

  • Comité Central d'Entreprise d'Air France - Gestion du personnel et paye

    1997 - 1999 02/98 à 07/99 – Service Administration et Relations du Travail – Agent gestion paie
    Exécution de l’ensemble des travaux de gestion du personnel et de paie, gestion des déplacements.

    05/97 à 09/97 – Service Administration et Relations du Travail – Agent gestion paye
    Gestion du personnel saisonnier et paie.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :