logo
Menu

Céline BIDAULT (DUBOIS)

  • Adc Guyane
  • Gestionnaire de Paie

Montaron

En résumé

Experte en paie et RH pour les TPE/PME, jaide les dirigeants à gagner du temps et sécuriser leur gestion sociale sans perdre le contrôle.

Vous gérez vous-même votre paie et vous vous demandez si cest la meilleure solution ?
15 min déchange gratuit pour évaluer votre organisation.

Vous voulez externaliser votre paie ? Je vous explique comment.
Vous préférez garder le contrôle ? Je vous aide à sécuriser votre organisation.

Entreprises

  • Adc Guyane - Gestionnaire de Paie

    Ressources humaines | () 2023 - 2025 Gestion d'un portefeuille multi conventionnel.
    Gestion administrative du personnel : rédaction contrat de travail, avenant, mise en place de prime sur objectif, solde de tout et procédure rupture conventionnelle.
    Relation client et conseil RH
    Accompagnement client sur la digitalisation avec le coffre fort numérique et les modules de gestion de congés

  • Cabinet Jegard Paris - Cfa - Gestionnaire de Paie

    Ressources humaines | () 2021 - 2023 Après avoir eu l'opportunité d'y réaliser mon stage, c'est avec fierté que j'ai concrétisé cette collaboration de part la signature de mon CDI.
    Gestion d'un portefeuille de clients incluant notamment les conventions BTP et 51 adhérent Fehap.
    Montage de dossier pour des petites structures avec reprise d'historique
    Gestion des affiliations et résiliations aux caisses de cotisations
    Création et suivi des demandes d'activité partielle
    Conseil aux entreprises

  • Orpéa - Assistante de Direction

    () 2017 - 2020 Un intermédiaire indispensable entre les familles, les résidents, les salariés et la Direction
    Écoute, sens du contact, empathie et très forte adaptabilité

  • Habitat & Soins (groupe SOS) - Assistante administrative

    2014 - 2017

  • H2COM - Assistante de Direction

    2010 - 2014 Mon poste polyvalent me permet de centraliser toutes les activités de l'agence.

    J'intervient sur la gestion de planning, l'attribution et le suivi des prestations.
    Je coordonne ainsi la relation avec nos clients répartis dans toute la France et le suivi des missions du réseau de collaborateurs.

    En charge de la gestion du personnel, j'assure le suivi des besoins en recrutement, de l'établissement des contrats, de la rémunération et l'actualisation des tableaux de bord.

    Ce poste requiert des capacités d'organisation, de travail en équipe, d'adaptation et de réactivité.

Formations

  • IFOCOP MELUN

    Melun 2020 - 2021 Formation Gestionnaire de Paie

  • CNAM

    Paris 2010 - 2012 Gestion des Ressources Humaines

    Validation de la Licence Droit du travail et des sociétés, spécialisation Ressources Humaines
    Formation suivie en cours du soir sur la base d'un projet personnel en auto-financement.

Réseau

Annuaire des membres :