2012 - maintenant• Processus recrutement
• Mise en place et suivi politique formation
• Contentieux et dossiers prud'homaux
• Mise en place et suivi des indicateurs de gestion sociale : absentéisme, recrutement, turn-over, formation, effectif
• Administration du personnel
• Veille sociale
• Procédures disciplinaires
• Organisation des élections des instances du personnel
• Préparation et animation des réunions CE-DP et CHSCT
SAM AREPA
- DRH
2004 - 2012• Processus recrutement
• Mise en place et suivi politique formation
• Contentieux et dossiers prud'homaux
• Mise en place et suivi des indicateurs de gestion sociale : absentéisme, recrutement, turn-over, formation, effectif
• Administration du personnel
• Veille sociale
• Procédures disciplinaires
• Organisation des élections des instances du personnel
• Préparation et animation des réunions CE-DP et CHSCT
