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Céline BOTTON-CUILIÉ

COGNAC

En résumé

Mon profil est orienté dans les ressources humaines mais mon expérience de vie à l'étranger m'a permis de développer d'autres compétences en administration et commerce, ainsi que des qualités comme l'adaptabilité, la polyvalence et l'ouverture d'esprit.

Entreprises

  • Seguin Moreau - Assistante Ressources Humaines

    2014 - 2015 Administration du personnel
    - gestion des intérimaires,
    - saisie des éléments de paie,
    - gestion des temps,
    - suivi des tableaux de bord (effectifs, suivi masse salariale, intérim, accident de travail...)
    - visites médicales
    - apprentissage

  • ENS Cachan - Gestionnaire RH

    Cachan 2011 - 2012 Gestion complète des contractuels (100 agents)
    - rédaction des actes de gestions administratifs (contrats, certificats,...)
    - élaboration de la paie (collecte des éléments, saisie, vérification des bulletins)
    - informations et conseils auprès des employés
    - suivi et mise à des dossiers individuels et des bases de données

  • Association Caracas Acceuil - Présidente

    2009 - 2010 - Gestion administrative et financière (AG, réunions mensuelles du Bureau, suivi des comptes);
    - Recherche de financements et de sponsors (revues, activités, guide, évènements);
    - Relation avec l'Ambassade de France, la Chambre de Commerce et d'industrie, l'Alliance Française et les entreprise partenaires (Air France, Alstom, Frameca, Pernod-Ricard, Total...);
    - Organisation des principaux événements:
    * cocktail mensuel de mise en réseaux "Vendredi entre amis" (150 personnes) en partenariat avec l'Alliance Française et Pernod Ricard)
    * soirée annuelle de l'Association à l' Ambassade de France (300 personnes).

  • APRIL Mobilité - Responsable du bureau de représentation

    LYON Cedex 03 2006 - 2007 - Ouverture du bureau de représentation de APRIL Mobilité au Mexique ;
    - Accueil physique et conseils aux clients sur leur assurance santé ;
    - Traitement des demandes de renseignements des clients ;
    - Suivi du paiement des cotisations ;
    - Organisation du cocktail d’ouverture du bureau avec les assurés.

  • Groupe ELCOBRANDT - Assistante RH

    2002 - 2003 Administration du personnel (450 personnes)
    - Gestion administrative (contrats, lettres d’engagement, formations, visites médicales, Chèques Déjeuner, déclarations sociales…) ;
    - Reporting Groupe ;
    - Elaboration de la paie ;
    - Gestion des intérimaires ;
    - Gestion des temps (CP, RTT, absences, pointages,…) ;
    - Gestion du questionnaire MPI (Management Perfect Index) ;
    Gestion de la reprise du Groupe MOULINEX-BRANDT par le Groupe ELCO
    - Transfert des salariés repris ;
    - Ouverture de la nouvelle société auprès des différents organismes sociaux.

Formations

Réseau

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