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Métropole Européenne de Lille
- Chargée de mission RH
Lille
2016 - maintenant
* Apporter un soutien en proximité aux managers dans leur GRH, et notamment dans la résolution des situations complexes
* Consolider, à l’échelle de chaque pôle, les besoins en RH et suivre leur mise en œuvre
* Favoriser la mise en œuvre et l’amélioration des politiques, processus et projets RH
* Apporter un soutien aux agents dans le déroulement de leur vie professionnelle, dans les dimensions RH
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Métropole Européenne de Lille
- Conseillère en recrutement et intégration professionnelle
Lille
2015 - 2016
Mon rôle actuel au sein de la MEL est actuellement de conseiller, d’accompagner les différents pôles dont je suis responsable, afin d’être le garant de la bonne communication de l’ensemble des agents.
Mon objectif est de contribuer à l’identification des besoins en compétences de la MEL, favoriser le repérage et la prise en compte des ressources internes, tout en développant la marque employeur.
Je suis également référent de deux assistantes ressources humaines, qui m’accompagnent dans le suivi administratif des recrutements et des différentes intégrations professionnelles.
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Manpower
- Chargée de recrutement
Nanterre cedex
2015 - 2015
RECRUTEMENT:
Sourcing sur les jobboards
Suivi offres d'emplois
Etude des pré-qualifications
Entretiens, passation de tests
Anticipation des besoins clients
Recrutement divers profils
ADMINISTRATION DU PERSONNEL:
Gestion des contrats de travail
Elaboration des dossiers
Gestion du registre du personnel,
DUE, attestations, déclaration AT
Gestion du planning, des absences,
visites médicales,
Suivi des missions
GPEC (Création de vivier)
Mise en place de formations
RESPECT DE LA LEGISLATION:
Droit social, droit du travail
Conventions collectives
Accords nationaux
RELATIONS COMMERCIALES:
Entreprises utilisatrices, Pôle emploi, Organismes de formation, PLIE
INFORMATIQUE:
Logiciels SIRH internes
Pack-office, Outlook
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Groupe Crit
- Chargée de recrutement
Saint-Ouen
2014 - 2015
Mission réalisée en implant sur le site ID LOGISTICS I, à Brebières
Gestion de 2 sites: 100 intérimaires
Objectif: être disponible pour le client et les intérimaires sur les 2 sites.
Missions: gestion des intérimaires (dossiers, gestions des conflits divers, contrats, mise en place de formations, gestion des absences...)
Compétences:
- Recrutement (entretiens individuels et collectifs)
- Sourcing permanent
- Gestion des offres d'emplois
- Relations avec les partenaires extérieurs (visites régulières de Pôle Emploi, PLIE, Partenariats avec différents organismes de formation)
- Gestion administrative des dossiers (Contrats, absences, dossiers)
- Sensibilisation des intérimaires à la sécurité
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SUPPLAY
- Assistante commerciale
Reims
2011 - 2014
Contrat de professionnalisation
Missions : Recrutement divers BTP - Industrie - Tertiaire / Utilisation canaux de recrutement
Etablissement de contrats de travail, bulletins de salaires
Gestion administrative du personnel intérimaires : dossiers, déclarations visites médicales, formations
professionnelles, accidents du travail, absences diverses
Respect de la législation - utilisation du pack-office
Relations partenaires extérieurs : pôle emploi, PLIE, organismes de formation, entreprises
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ID LOGISTICS
- Assistante RH
Cavaillon
2011 - 2011
- Gestion administrative (Dossiers intérimaires/ déclaration unique
d'embauche/ réalisation des relevés d'heures/ planning...)
- Gestion des intérimaires (contacts E.T.T et intérimaires)
- Gestion des litiges
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CREDIT AGRICOLE
- Stagiaire Attachée Commerciale
Montrouge
2008 - 2010
- Accueil physique
- Réalisation d'opérations bancaires (Retraits/ virements/ ouvertures de comptes...)
- Vente en face-à-face: livrets/ assurances
- Phoning: appels entrants et appels sortants (Vente par téléphone également)
- Gestion administrative: réalisation de contrat, de publipostage et de diaporama
