Guyancourt
*** MES DOMAINES DE COMPETENCES ***
*Formation : montage de plan de formation, ingénierie de formation : construction de programmes en présentiel et digitaux, élaboration et animation de parcours de formation, achats de formations, déclarations fiscales, relations sociales...
- Développement des compétences :
*GPEC : Déploiement d'un outil permettant la réalisation d'un état des lieux des compétences, initiation d'une démarche compétences avec répertoire-métiers
*Développement de dispositifs de transfert de compétences par le bais du tutorat
- Déploiement de process RH / réalisation d'études :
*Entretiens annuels,NAO
*Rapport égalité hommes/femmes, bilan social
- Politique RH : Elaboration de la stratégie de développement des RH,
- Communication interne : intranet, séminaires d'information, communication ecrite, parcours d'intégration des nouveaux embauchés,
*** MES POINTS FORTS ***
La créativité, l'assertivité, l'organisation, l'analyse, l'innovation, et le sens du résultat.
*** MON PARCOURS ***
- nov/07 - auj. : RESP. DEVELOPPEMENT RH - EGIS INTERNATIONAL
(sté d'ingénierie en infrastructures - 440 pers - Groupe Caisse des Dépôts et Consignations)
- oct/06 - oct/07 : RESP. DEVELOPPEMENT RH - REED MIDEM (organisateur de salons pro. - CA 100m€ - 300 pers - UK)
- 2004 - 2006 : Congé parental
- 2002 - 2004 : CHEF DE PROJETS RH/FORMATION - TELEMARKET (cybermarché-CA 42m€-260 pers)
- 1999 - 2002 : RESPONSABLE ADM. DU PERSONNEL - TELEMARKET
(cybermarché-CA 42m€-110 pers)
- 1997 - 1998 : CHARGEE DE FORMATION - TOTAL
(Pétrole - Siège social - périmètre 200 pers)
- 1994 - 1997 : ASSISTANTE COMMERCIALE ET JURIDIQUE - MANUTP INTERNATIONAL
(Manutention- création d'entreprise)
Je vous invite à me contacter sur l'adresse suivante celine.candelot@wanadoo.fr
Mes compétences :
Conduite du changement
développement RH
Formation
Formation Gestion de projet
Gestion de projet
Gestion des compétences
GPEC
Ingénierie
Ingénierie de formation
Plan de formation
Responsable développement
Responsable formation
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