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Elisabeth NAVEZ

PARIS

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des municipales à Paris.

En résumé

Mes compétences :
Communication
Communication interne
Compensation & benefits
GPEC
Mobilité
Psychologie
Psychologie du travail
Recrutement
Relations Ecoles
Rémunération
Ressources humaines
Tests psychotechniques

Entreprises

  • Smartmydata - CEO

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  • SHOGUNMOTO.COM - Responsable Relation Client et Administratif

    2011 - 2014

  • EGIS ROUTE - Généraliste RH

    Guyancourt 2010 - 2011

  • EGIS ROUTE - SCETAUROUTE - Responsable Recrutement

    Guyancourt 2009 - 2009 - Gestion du processus de recrutement (interne et externe) pour l’ensemble des postes à pourvoir dans le groupe
    - Définition du plan de recrutement annuel
    - Mise en place des relations écoles-entreprise
    - Gestion d’un réseau de prestataires (agence d’intérim et cabinets de recrutement)
    - Gestion de la mobilité professionnelle
    - Gestion administrative du personnel (rédaction des contrats de travail, rédaction d’avenants d’affectation, d’ordre de mission…)
    - Création de tableaux de suivi pour le recrutement et la gestion administrative du personnel
    - Contribution à différents chantiers RH : Travail sur la mise en œuvre du projet handicap, participation aux réponses des questions DP sur les problématiques de recrutement, rédaction d’un guide des bonnes pratiques du recrutement, réflexion sur l’optimisation des outils et des process RH…

  • CAPGEMINI OUTSOURCING SERVICES - Responsable Recrutement

    2008 - 2008 Responsabilité de l’ensemble des recrutements de l’entité (cadre techniques et administratifs, commerciaux, ETAM…) :
    - Recueil et analyse des besoins, définition des profils de poste, rédaction et diffusion d’annonces, sourcing
    - Coordination des cabinets de recrutement ou agences d’intérims
    - Sélection des candidats et réalisation des entretiens, conseil auprès des opérationnels sur le choix des candidats
    - Remise des contrats de travail, négociation de salaires, suivi jusqu’à l’intégration du collaborateur

  • DEVOTEAM - Chargée de ressources humaines

    Levallois-Perret 2004 - 2008 Recrutement de consultants informatiques et télécoms pour des clients grands comptes et recrutement d'ingénieurs commerciaux et de fonctions support pour le siège social :
    - Recueil et analyse des besoins, définition des profils de poste,
    - Rédaction et diffusion des annonces, sourcing Jobboards et tri des candidatures,
    - Sélection et entretien de recrutement, négociation des salaires, rédaction et remise des contrats,
    - Organisation et participation aux forums et aux salons, relations avec l’APEC et les écoles.
    - Organisation d’Assessment Center avec les opérationnels (entretiens collectifs, mise en situation, entretiens individuels…),
    - Passation et interprétation du test de personnalité D5D, entretiens individuels.

    Gestion des carrières et Suivi RH :
    - Intégration et suivi des collaborateurs,
    - Gestion de carrière des consultants : entretiens de fin de période d’essai, entretiens professionnels, comités des -salaires…
    - Gestion des départs (démission, fin de période d’essai…)
    Participation aux Comités d’établissement, organisation d’élections CHSCT

    Communication
    Responsable de la communication Interne pour l’entité « Technologies & Opérations » :
    - Rédaction d’une Newsletter hebdomadaire sur l’activité de l’entité,
    - Mise en ligne de bulletins d’informations sur l’Intranet du groupe,
    - Relation et coordination avec des Responsables de Mission,
    - Organisation d’événements internes (pots mensuels, cocktail clients, tournoi de football en salle…)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :