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Céline COURTI

SANNOIS

En résumé

Je suis forte d’une expérience de plus de 10 ans dans les Ressources Humaines acquise au sein de groupes tels que DHL et Elis.

Ces postes polyvalents m’ont permis de prendre en charge la gestion du personnel de l'embauche au solde de tout compte avec la réalisation des paies sur le site (HR ACCESS et SAP), ainsi que la formation, les relations avec les IRP, tout comme des dossiers transverses comme la participation à la réalisation du DUER.

Je suis disponible, dynamique, autonome, à l’écoute des collaborateurs, rigoureuse et méthodique.

Aujourd’hui je souhaite évoluer au sein d’un service Ressources Humaines, vers un poste à responsabilité et vous apporter mes compétences.


Mes compétences :
Gestionnaire
Ressources humaines

Entreprises

  • LJF HUTCHINSON - Gestionnaire ressources humaines

    2012 - maintenant

  • Blanchisserie POULARD / Groupe Elis - Assistante RH

    2009 - 2012 Poste d'assistante RH généraliste.

    Gestion de l'administration du personnel, de la formation, du recrutement, réalisation des paies sur site

  • RPA Process Technologies - Assistante DRH

    2008 - 2009 Administration du personnel :
    Gestion du temps de travail, préparation des éléments variables pour transmission à l’organisme de paie,
    Vérification des bulletins de paie,
    Accueil et renseignements sur tout type de question des salariés,
    Gestion des contrats de travail et des dossiers d'embauche (DUE, rédaction des contrats et avenants, augmentations, sanctions),
    Suivi des visites médicales ,
    Affichage obligatoire, tenue du registre unique du personnel,
    Etablissement des documents administratifs légaux en matière de déclaration des accidents du travail.

    Formation :
    Mise en place du plan de formation,
    Suivi des demandes de formation (devis, inscription des participants, présences, factures, notes de frais)

    Recrutement :
    Sourcing pour les recrutements en cours,
    Gestion des commandes intérimaires, suivi des contrats et facturation,
    Présélection des candidatures, suivi des dossiers des stagiaires.

    Dossiers transverses :
    Organisation des élections professionnelles sur le site en collaboration avec la DRH

  • DHL Express Garonor - Correspondant Human

    2001 - 2008 Administration du personnel
    • Gestion du temps de travail (absentéisme, arrêts maladie, pointages) commande des tickets restaurants. Elaboration de tableaux de bord pour la paie,
    • Accueil et renseignements sur tout type de question des salariés,
    • Relation avec les IRP : envoi des convocations, assister aux réunions DP, CE et CHSCT, rédaction des PV,
    • Gestion des contrats de travail et des dossiers d'embauche, (Primes / augmentations / promotions, sanctions…),
    • Gestion des visites médicales et des vaccinations pour les 300 salariés du site,
    • Médailles du travail, 1% patronal,
    • Etablissement des documents administratifs légaux en matière de déclaration des accidents du travail,
    • Affichage obligatoire,
    • Tenue du registre unique du personnel.

    Gestion des intérimaires et des stagiaires
    • Gestion des commandes intérimaires suivi des contrats et facturation. (Jusqu’à 30 intérimaires par semaine),
    • Présélection des candidatures, suivi des dossiers des stagiaires.

    Dossiers transverses
    • Organisation des élections professionnelles sur le site en collaboration avec la DRH (en 2004 et 2005),
    • Mise en place de la badgeuse sur le site et sur des sites distants, paramétrage des horaires création des fiches employés, gestion des badges,
    • Elaboration de tableaux de bord pour le bilan social et le bilan AT pour consolidation des éléments en central.

  • SERNAM Clichy - Employée au Service Litiges

    2000 - 2000 Gestion des litiges de l’ouverture du dossier jusqu’au règlement.

  • ABX Logistics Gennevilliers - Employée au Service Après Ventes

    1999 - 2000 Suivi d’un portefeuille d’une quinzaine de clients (POLAROID, FUJI, PACO RABANNE, NATALYS…),
    Gestion des réclamations,
    Suivi des expéditions.

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