Neuilly-sur-Seine
Développement de projet :
Faire reconnaître par le biais de quatre certifications les connaissances, les compétences et les aptitudes attendues de nos collaborateurs en tant que"People Developer" tout au long de leur évolution professionnelle au sein d'Accenture
Garante du bon déploiement des parcours de formation auprès des 3500 collaborateurs
Gestion et suivi de la politique de développement des compétences des salariés
Conception, élaboration et mise en œuvre du plan de formation
Suivi et optimisation du budget formation (logistique et administrative)
Rédaction des déclarations 2483, taxe d’apprentissage, Fongecif, 1% logement
Relations avec le CE
Rédaction d’un bilan pédagogique et financier afin d’assurer une remontée d’information clés
Gestion du droit individuel de la formation
Réflexion et propositions autour de la politique du « Mieux être au travail »
Analyse et consolidation les résultats des entretiens annuels
Responsable de l'intégration des collaborateurs étrangers
Formation :
Animation de formation dans le domaine commercial et dans le recrutement
Ingénierie de formation
Identification et recensement des besoins de formation (individuels ou collectifs)
Analyse et rédaction de cahier de charges, élaboration des appels d’offres
Sélection de prestataires et négociation de leurs coûts d'intervention
Evaluation :
Évaluation des apports et des changements induits
Recrutement en menant des entretiens téléphoniques et en pilotant des entretiens collectifs
Encadrement d’une équipe de 3 personnes
Mes compétences :
formation
Recrutement
GPEC
