ARPEGE
- Chef de projet - Formatrice
Hazebrouck
2009 - 2011
Développement de l’offre, ingénierie et innovation pédagogique en Communication, Management, Developpement personnel et Conseil RH-GPEC.
Animation du pôle santé/médico-social, référencement des intervenants, gestion des prestations produites, évaluation.
Relation client.
Elaboration des supports et animation des stages de formation en ressources humaines.
Pilotage de l'ensemble des projets sur les secteurs sanitaire, médico-social et services à la personne.
Quelques références en qualité de formatrice/consultante :
- ANFH Lorraine, Picardie, Nord pas de calais, Hte Normandie, Martinique, Champagne Ardennes, Basse Normandie, Réunion, Bourgogne, Aquitaine, Alsace
- Les Instituts Régionaux d’Administration de Lille, Metz et Bastia
- INSEE siège, CNFPT de Toulouse, Préfectures de Privas et d’Ajaccio
- UNIFAF NPDC, UNIFAF Picardie, UNIFAF IDF, UNIFAF Bourgogne
- ADNSEA La Sauvegarde, APEI, ARIMC Lyon, Association Le Moulin vert IDF
- Association d'aide à domicile Aux petits soins, Bowling et Patinoire de Dunkerque
En qualité de chef de projet : ANFH Siège, CHU Nancy, CH Nevers, CH Hazebrouck, GHICL, CH Calais, CH Saint Omer, CH Magny en Vexin, Clinique Saint Paul de Fort de France, Centre de soins Vaugirard MGEN, Fondation Rothschild Paris, AFEJI, CH Abbeville, CH Valenciennes, Générale de santé NPDC, UNIFORMATION, Temps de vie, UNA Formation, Vivial ESP 38, CLS Ste Elisabeth de Saint-Etienne, Hôpital d’instruction des armées de Laveran - Marseille, APEI Hazebrouck, CH Bourges, UNIFAF PACA, ARVATO, AIMV Saint-Etienne, CH Fourmies, ANFH Auvergne, CH Péronne, SSIAD Rely, SYDO…
CENTRE HOSPITALIER OSCAR LAMBRET
- Responsable formation et compétences
2001 - 2009
Mise en œuvre de la réforme de la formation professionnelle tout au long de la vie (DIF, professionnalisation et apprentissage).
Animation de la politique formation et Elaboration du plan de formation pour un établissement hospitalier de 800 salariés.
Accompagnement des parcours professionnels
Gestion administrative du plan de formation (inscriptions, prise en charge des factures, gestion informatique…) avec l’aide d’une assistante.
Elaboration et suivi des tableaux de bord, déclarations fiscales, procédures.
Animation de la commission formation du CE
Participation aux évolutions technologiques, mise à jour logiciel
Elaboration des référentiels métiers-compétences (animation de groupes, analyse individuelle de poste, élaboration des grilles d’évaluation des compétences), cartographie des emplois et élaboration des parcours métiers afférents.
Contribution à la mise en place d’une politique salariale individualisée.
Recrutement
Gestion des carrières et de la mobilité professionnelle.
Collaboration à la démarche prévention et santé au travail.
Participation régulière à des groupes de travail et de réflexion nationaux (évaluation des dispositifs de formation a posteriori, mise en œuvre de la GPEC à l’hôpital, changement de logiciel formation, validation des acquis professionnels…).
Membre du Comité national de la Formation Professionnelle Continue de la Fédération nationale des CLCC, Membre suppléante délégation régionale UNIFED et administratrice suppléante à la délégation régionale paritaire de l’OPCA de Branche UNIFAF.
