2013 - maintenant Recueil des besoins et élaboration du plan de formation (2.2% MSB)
Pilotage financier et qualitatif du plan
Ingénierie de formation
Déploiement et suivi des actions en lien avec les différents prestataires
Optimisation du plan de formation en partenariat avec l’OPCA (Opcabaia)
Conseil aux managers et aux opérationnels
Veille juridique et information à la Direction des RH et aux managers sur la Réforme de la formation professionnelle
Management fonctionnel de 4 chargés de missions RH
Préparation et animation des commissions formation avec les partenaires sociaux
Mise en place du SIRH Foederis Formation
COALLIA
- Chargée de Gestion Prévisionnelle des Emploi et des compétences
Paris2008 - 2013COALLIA / AFTAM – Entreprise associative (2000 collaborateurs)
*Formation :
Recueil des besoins et élaboration du plan de formation (3,8% MSB) et catalogue DIF
Ingénierie de formation
Pilotage du plan : organisation des sessions, suivi administratif, qualitatif et financier
Optimisation du plan de formation en partenariat avec l’OPCA (uniformation)
Conseil aux managers et aux opérationnels
*Recrutement :
Gestion du recrutement des cadres/non cadres et emplois sensibles
Accompagnement des ouvertures ou reprises d’établissements médico-sociaux : recrutement massif avec les acteurs de l’emploi locaux (Pole Emploi, PLIE, services emploi des mairies, écoles…) et formation préalable à la prise de poste au moyen de la POE
Co animation d’un groupe de travail sur l’emploi infirmier (attirer et fidéliser)
Dossiers transversaux :
Pilotage de la mission handicap : 30 déclarations DOETH, maintien dans l’emploi, actions de communication en direction des collaborateurs et des managers
Réalisation des entretiens dans le cadre de l’accord sénior
Gestion de la mobilité
Urbania – Réseau immobilier national
- Chargée de Formation
2007 - maintenant Recueil des besoins et élaboration du plan de formation
Suivi administratif, qualitatif et financier du plan de formation
Organisation des sessions de formation
Aegis Media France
- Chargée de Formation
2002 - 2007Chargée de Formation et des Relations Ecoles
Carat - Conseil Média et Achat d’espace publicitaire (1000 collaborateurs)
Budget consacré à la formation = 3.58% de la MSB
Formation :
§ Recueil des besoins et élaboration du plan de formation
§ Mise en place du e-learning
§ Suivi administratif, qualitatif et financier du plan de formation
§ Etablissement des 2483 et 2486 (35 déclarations par an)
§ Organisation des sessions internes et externes (180 sessions par an)
Relations Ecoles :
§ Gestion des stagiaires (300 stagiaires par an d’une durée plus de 3 mois) : annonce, tri de cv, accueil administratif et bilan de fin de stage
§ Organisation et participation aux forums grandes écoles (Escp-Eap, Essec, Edhec, Dauphine, Esc Rouen)
Aegis Media France
- Assistante RH (stage de 6 mois)
2002 - maintenantAssistante Ressources Humaines
Aegis Media France / Carat-Conseil média et achat d’espaces publicitaires (850 collaborateurs)
Stage 5 mois
§ Administration du Personnel : gestion des contrats de travail et avenants, des visites médicales, rédaction mensuelle des comptes-rendu de réunion DP et des « news », procédures de licenciements pour divers motifs (entretiens de préparation avec les responsables)
§ Organisation d’une formation « Sécurité-Incendie » et réalisation du support
§ Réalisation de diverses études : comparaison de conventions collectives dans le cadre d’un rachat de société, étude de salaires, bilan social, affichage obligatoire, loi de modernisation sociale, harcèlement moral…
§ Gestion des stagiaires (recueil des besoins, annonces, tri de CV, accueil et bilan de fin de stage)
Steria Infogérance
- Assistante Formation (stage puis CDD)
Paris2001 - 2001Assistante Formation
Steria Infogérance-SSII
Budget consacré à la formation = 5% MSB
§ Aide au recueil des besoins et à l’élaboration du plan de formation
§ Suivi administratif et budgétaire du plan de formation
§ Conception de l’Intranet Formation
§ Mise en place d’un logiciel Formation (FOEDERIS)