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Céline HUMBERT

En résumé

Ancienne professionnelle des ressources humaines, j’ai eu envie de me rapprocher de mes passions et d'exercer un métier en rapport avec mes valeurs profondes. Le développement personnel était un choix évident pour moi afin d’être en accord avec cela et le sens que je veux donner à ma vie. L’hypnose quant à elle est un outil approprié d’aide au changement rapide et efficace pour les personnes que j'accompagne. J’ai pour cela suivi une formation en Hypnose Ericksonienne et RITMO, certifié par l’A.R.C.H.E, (Académie de Recherches et Connaissances en Hypnose Ericksonienne). Mon passé dans le monde de l’entreprise m’a fait ressentir l’importance des relations humaines bien trop souvent négligées de nos jours mais surtout l’importance de prendre soin de soi à tout les niveaux. Je vous propose donc un accompagnement particulier avec l’hypnose pour vous permettre d’aller retrouver les ressources incroyables que vous avez à l’intérieur de vous et qui vont vous permettre une vrai transformation.

Mon rôle sera de vous guider dans une exploration de vous même, de permettre une réorganisation de vos ressources, afin de dépasser les blocages actuels. Je mets pour cela à votre disposition mon expérience dans ce domaine, mon écoute, ma bienveillance et ma créativité.
Vous serez étonné(e) de découvrir tout le potentiel que vous avez en vous.

Vous êtes prêt(e)?

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation

Entreprises

  • Cabinet d'Hypnose Céline HUMBERT - Hypnopraticienne

    2017 - maintenant L’hypnose c’est avant tout un voyage intérieur dans lequel l’hypnopraticien est seulement un guide.

    Les applications de l’hypnose sont vastes, il s’agit avant tout de modifier des mécanismes inconscients qui sont bloquant à un moment de votre vie.

    Pour en citer quelques unes il peut s’agir par exemple:

    – des phobies,

    – des tocs,

    – du tabagisme et des addictions en général,

    – d’un mauvais contrôle des émotions comme le stress, l’anxiété, la colère,

    – aider à surmonter des traumatismes tels que le deuil, les accidents, les agressions, le harcèlement, une séparation,

    – un accompagnement lorsqu’il y a des troubles du comportement alimentaire,

    – sur différents manques tels que la confiance en soi, la concentration, la motivation,

    – lors d’un grand changement de vie comme une réorientation professionnelle ou personnelle,

    – pour optimiser les performances: sportives, dans le cadre des études, examens ou du travail, définition d’objectifs personnels,

    – en cas de douleurs même chronique,

    – sur les maladies de peau en lien avec un état émotionnel,

    – dans le cas de trouble du sommeil, etc.

    Pour plus d'informations je vous invite à consulter mon site internet : https://celinehumberthypnose.fr/
  • MUTIEG - Chargée de Ressources Humaines

    PARIS 2013 - 2017 Administration du Personnel
    Intérim
    Gestion des temps
    Paie ( Éléments variable et contrôle)
    Formation
    Recrutement
  • Givaudan - Assistante RH

    Argenteuil 2013 - 2013 Dans le cadre d'une mission d'intérim d'administration des Ressources Humaines :

    -Gestion du 1% logement, Tickets Restaurant, réalisation des formalités d'embauche (intégration de 12 apprentis), rédaction d'avenants et gestion des demandes de médaille du travail
    -Collaboration à la rédaction de l'accord concernant le contrat de génération
    -Préparation des sessions de formation concernant le déploiement d'un outil informatique RH auprès des salariés
    -Gestion des temps: logiciel Gestil
    -Envoi de courrier et recueil d'informations auprès des filiales internationales pour la CNIL
  • TMC Régie - Chargée de Ressources Humaines

    Neuilly sur Seine 2011 - 2012 - Administration du personnel : dossiers RH, contrats, attestation, DUE, congés, arrêts maladie, visites médicales

    - Paie : recueil des éléments variables de paie (embauches, promotions, départs, changements RIB/ adresse, congés)

    - Recrutement stagiaires : contact écoles, mise en ligne des annonces, entretien de pré-sélection des candidats, réponses aux candidatures

    - Intégration des nouveaux collaborateurs : organisation du parcours d'intégration, création d'un livret d'accueil

    - Projets RH : mise en place de partenariats écoles, création d’un référentiel métiers, création de fiches pratiques à destinations des salariés sur divers dispositifs RH

    - Formation : collaboration à l’établissement du plan de formation, choix des centres de formation, gestion administrative des inscriptions et des demandes de prise en charge auprès de l’OPCA.

    - IRP: collaboration à la mise en place et au bon déroulement des élections des délégués du personnel.

    - E-tempora : Utilisation de ce logiciel de gestion du temps de travail au quotidien et création de mode d'emploi à l'usage des salariés, des managers et du service RH.

    - Administratif : traitement des documents de déclaration annuelle des salaires, déclaration annuelle obligatoire des travailleurs handicapés, déclaration pour le 1% logement, déclaration N°2080 et N°2483
  • ENSIATE - Chargée de mission

    Nanterre 2009 - 2011 - Chargée du recrutement des Etudiants

    Prospection de nouveaux Etudiants,
    Suivi des Candidatures jusqu’à l’inscription,
    Gestion de la base de données Admission,
    Création de tableau de reporting et mise à jours de ces documents pour les réunions de suivi,
    Participation aux Journées d’informations et de tests d’admissions,
    Mise à jour des documents de communication (plaquettes, Affiches, fiches contact, ...)
    Management d'une étudiante pour la réalisation d'une mission de prospection téléphonique.

    - Assistante Service Relations Entreprises

    Prospection d’entreprises (salons, veille sur internet),
    Mise en place de contrats entre Etudiants et Entreprises,
    Création et mise à jour de Base de données,

    - Administratif

    Gestion de divers dossiers,
    Préparation des Contrats de Travail pour les Professeurs.

Formations

  • ARCHE (Paris)

    Paris 2017 - 2017
  • EC Malta English School EC School (St Julian'S)

    St Julian'S 2013 - 2013
  • SUP Des RH

    Reims 2011 - 2012 Responsable des Ressources Humaines

    Ressources Humaines - Master 2 en 15 mois

Réseau

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