TMC Régie
- Responsable Ressources Humaines
Neuilly sur Seine
2009 - maintenant
- Recrutement : analyse des besoins, sourcing, pré-sélection, entretiens
- Relations sociales : élections DP, négociation d'accords (astreintes, participation, intéressement), NAO, réunions mensuelles
- Formation et développement des compétences : plan de formation, coaching, DIF, programmes personnalisés,
- Rémunération et avantages sociaux : plan de rémunération à 3 ans, participation, intéressement, mutuelle, prévoyance,rémunérations variables sur objectifs,
- Veille juridique
- Gestion des contentieux
- SIRH
- Management des Services Généraux
