Bruxelles
Mon parcours professionnel atypique m’a permis d’acquérir de solides connaissances en droit social, mais également en management et gestion du personnel, notamment dans le secteur de l'hôtellerie et la restauration et du secteur médico-social.
Recrutement et organisation de sessions d'intégration des nouveaux salariés; gestion des plannings, gestion des saisonniers et intérimaires;
Gestion admnistrative des salariés de la déclaration d'embauche au solde de tout compte;
Management d'equipe, encadrement de stagiaires et formation de nouveaux employés;
Préparation d'un référentiel de compétences,
Réorganisation du temps de travail du personnel soignant avec les cadres de santé,
Préparation des listing des remplaçants pour pallier aux absences du week-end,
Mise en place des entretiens d'évaluation du personnel,
Etude sur la gestion de l'absentéisme et le turn-over du personnel,
Gestion adminstrative du personnel, du contrat de travail aux soldes de tout comptes.
Gestion des IRP, DP, CE, CHSCT, organisation d'élections professionnelles;
Procédures disciplinaires, procédures de licenciements et ruptures conventionnelles
Veille en droit social, et sur la législation applicable.
Mes compétences :
Recrutement et intégration du personnel
Admnistration du personnel
Management
Gestion de plannings
office 365
Communication
