Menu

Céline KEBERS

Москва

En résumé

Envie d'évoluer...

Ce que j'aime ?
Apprendre! MOOC, lectures, apprentissage social... tous les moyens sont bons pour s'enrichir.
Chercher des informations sur des sujets très différents au gré de l’actualité ou de mes intérêts du moment.
Échanger.
Faire des liens dans tous les sens, explorer, me perdre, jusqu'à ce que dans une fulgurance, tout devienne logique, cohérent...

Ce que j'ai fait?
Mes 15 ans d'expérience m'ont permis de connaître le secteur public et le secteur privé, d'explorer les domaines de la formation, de la communication et du management :
• 9 ans dans la formation : enseignements ordinaire et adapté / direction d'école
• 4 ans dans le conseil en communication
• 2 ans dans l'office management

Les qualités personnelles développées?
• Polyvalence et adaptabilité
• Aptitudes relationnelles et empathie
• Persévérance et patience
• Orientée résultat et solutions
• Analyse, synthèse, méthode
• Force de proposition et enthousiasme
• Goût du challenge

Disponibilité?
Négociable

Mes compétences :
Communication
Internet
Evénementiel
Gestion de projet
Bureautique
Formation
Education
Rédaction
Veille
Microsoft Office
Suivi commercial et administratif
Négociation commerciale
Coordination de projets
Conduite de projet
Enseignement spécialisé

Entreprises

  • CIG Grande Couronne - JURY DE CONCOURS ADMINISTRATIFS

    Москва 2013 - 2014 Jury des oraux de concours administratifs

  • Minsitere de l'education nationale - Professeur des ecoles

    2009 - maintenant Depuis 2009 Professeur des écoles, Ministère de l’Education nationale
    Enseignant spécialisé Section d’Enseignement Général et Professionnel Adapté/Professeur principal/Membre de la Commission Numérique, Collège Galois, Sarcelles (depuis 2015)
     Etudier, concevoir, réaliser et adapter les dispositifs d'enseignement et les cours
     Remédier aux difficultés persistantes d'apprentissage et/ou d'insertion dans la vie collective
     Evaluer les compétences
     Assurer l’accompagnement, le conseil orientation post-3ème et le suivi individualisé
     Concevoir et mettre en œuvre des projets (ex : « méditer pour développer la confiance en soi et pour accroître l’attention des élèves de SEGPA»)

    Directrice école maternelle, Enghien-les-Bains (2011-2015)
     Assurer des missions pédagogiques, administratives et sociales
     Garantir le bon fonctionnement de l’école et le respect des règles
     Piloter et animer l’équipe pédagogique
     Veiller au suivi de la scolarité individuelle
     Etudier, concevoir, réaliser et coordonner les projets
     Recueillir et analyser des informations
     Assurer la liaison entre les partenaires

    Professeur des écoles, Enghien-les-Bains (2009-2015)
     Etudier, concevoir, réaliser et adapter les dispositifs d'enseignement et les cours
     Evaluer les compétences
     Prévenir et remédier aux difficultés d'apprentissage
     Concevoir et mettre en œuvre des projets (ex : classe à PAC danse en lien avec le CDA d’Enghien-les-Bains)

  • Acadomia/Anacours/IMAJ95/particuliers - Enseignante

    2008 - 2009 ▶️ 2008-2009 : Enseignant
    Acadomia, Anacours, particuliers & association IMAJ, Bassin d’Enghien-les-Bains
     Remédiation des difficultés d'apprentissage et/ou d'insertion dans la vie collective
     Cours individuels et collectifs
     1er et 2nd degrés

  • Granit Communication - Chef de projets

    Le petit Quevilly 2007 - 2007 2007 Chef de projets, Agence Granit Communication, Rouen
    Pilotage événementiel :
     Analyser et déterminer les besoins et faire les préconisations
     Concevoir et organiser les événements
     Gérer les intervenants internes et externes
     Mesurer et suivre les actions de communication
    Stratégie et développement :
     Développer et commercialiser une offre de relations presse
     Mettre en place et gérer des plans media pour PME-PMI

  • EXPOSIUM (GROUPE UNIBAIL) - CHARGEE DE COMMUNICATION

    2005 - 2006 2005-2006 Chargée de communication, Exposium, Levallois-Perret
    Organisation de salons professionnels dans le secteur de l’industrie (plus de 700 exposants et 25000 visiteurs)
    Stratégie et développement :
     Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de communication
     Contribuer à la définition et la proposition des outils de communication online et offline (rédiger et diffuser)
    Pilotage de l’activité :
     Mettre en œuvre les plans media/hors media
     Assurer la relation avec les agences media pour promouvoir les salons en France et à l’international, achats et partenariats
     Mettre en œuvre, suivre et coordonner les événements qui animent les salons (conférences, rendez-vous d’affaires)
     Gérer les relations presse et les relations avec les visiteurs
    Reporting et budget :
     Suivre et respecter le budget
     Assurer un reporting régulier
     Participer aux débriefs salons

  • COULEUR EVENEMENTS - ASSISTANTE DE COMMUNICATION

    2004 - 2005 Agence de communication événementielle Couleur Evénements, Paris
     Assurer le secrétariat de l’agence
     Gérer l’aspect logistique des événements
     Suivre des projets spécifiques
     Diffuser l’information
     Piloter et coordonner les prestataires
     Mesurer et suivre les actions de communication (tableaux de bords, budgets, contrats prestataires)

  • ANATOME - ASSISTANTE DE COMMUNICATION

    2003 - 2004 Agence de communication publique Anatome, Paris
     Assurer le secrétariat de l’agence
     Suivre des projets spécifiques
     Diffuser l’information
     Mesurer et suivre les actions de communication (tableaux de bords, budgets, contrats prestataires)
     Répondre aux appels d’offres

  • CROSS'IN - OFFICE MANAGER

    2002 - 2003  Garantir le bon fonctionnement, la coordination et la supervision du bureau
     Assurer le secrétariat (suivi administratif et comptable)
     Gérer les relations commerciales (clients/fournisseurs)
     RH (suivi recrutement, accueil des nouveaux collaborateurs)
     Marketing (benchmark, veille, reporting)

  • Interoute/i-21 France - OFFICE MANAGER

    2000 - 2000 Mission en anglais
     Garantir le bon fonctionnement, la coordination et la supervision du bureau
     Assurer le secrétariat (suivi administratif et comptable)
     Gérer les relations commerciales (clients/fournisseurs)
     RH (suivi recrutement, accueil des nouveaux collaborateurs)
     Marketing (benchmark, veille, reporting)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :