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Céline LAURENTIE

ROCQUENCOURT

En résumé

Je recherche aujourd'hui un poste de responsable formation en entreprise ou en organisme de formation en Ile-de-france.

Je travaille dans le domaine de la Formation Professionnelle Continue depuis maintenant 11 ans.

Tout d'abord, en tant que chargée des relations extérieures au CFA Sup 2000 -Centre Universitaire de Formation par Alternance- pendant 4 ans, j’assurais la promotion de ce dispositif de formation auprès des responsables d’entreprises et des étudiants. J'ai organisé et mis en place la politique de communication du CFA.

J'ai poursuivi mon expérience à l'AFDAS, pendant 7 ans, en qualité d'adjointe de la délégation Sud-Ouest basée à Bordeaux. L'AFDAS est l'OPCA des métiers de la culture, de la publicité et des loisirs.
J’assurais l'encadrement des 6 collaborateurs et participais aux actions de développement de l’antenne. Depuis la réforme de la formation en 2004, mes missions d’information auprès des adhérents, responsables d’entreprises et salariés, se sont particulièrement renforcées. J’accompagnais les responsables formation dans le montage de leur budget Plan de Formation et les conseillais sur l’ensemble des dispositifs de formation (DIF, Période de Professionnalisation, CIF…).

Ma connaissance du secteur de la formation, mes qualités relationnelles et mon savoir-faire en terme administratif, financier et d’organisation m'amènent aujourd'hui à rechercher un poste en entreprise ou en centre de formation pour participer au développement d'un service formation.

Mes compétences :
Communication
Conseil
financement de la formation
Formation
Formation continue
Formation professionnelle

Entreprises

  • AFDAS - Adjointe délégation Sud-Ouest

    2001 - maintenant AFDAS : Organisme Paritaire Collecteur Agréé des métiers de la culture, de la communication et des Loisirs.

    Mes principales compétences professionnelles :

    Conseil :

    - Auprès des salariés et intermittents du spectacle : validation de leurs projets de formation,
    - Auprès des responsables formation des entreprises « grands comptes » : conseil pour le montage de leur plan de formation.

    Gestion administrative et financière - Formation Professionnelle Continue :

    - Connaissance des dispositifs de la FPC : Plan de Formation, période et contrat de professionnalisation, DIF, CIF…
    - Analyse des demandes de financement de formation : imputabilité, analyse des coûts, mode de financement,…

    Qualité et certification :

    - Mise en place d’outils de suivi de l’activité de la délégation (à l’aide de requêtes informatiques),
    - Participation à l’évolution d’un Système de Management de la Qualité,
    - Préparation et participation aux audits de certification.

    Management d’équipe : 6 collaborateurs

    - Recrutement des collaborateurs, coordination, animation et suivi des activités de l’équipe.

  • CFA Sup 2000 - Responsable des relations extérieures

    Saint Maurice 1996 - 2000 Communication / Promotion :

    - Relations auprès des entreprises au CFA : promotion de l’apprentissage,
    - Mise en place de la politique de communication du CFA,
    - Promotion du CFA auprès des étudiants : animation de réunions d’information.

    Qualité et certification :

    - Mise en place d’enquêtes de satisfaction,
    - Participation à la mise en place d’un Système de Management de la Qualité.

    Management d’équipe : 3 collaborateurs

    - Recrutement des collaborateurs, formation et encadrement de l'équipe.

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