Celine LEBRASSEUR

En résumé

Entreprises

• PAULSTRA SNC - RESPONSABLE RH ET HSE

  Paris 2017 - maintenant

• MILTON ROY EUROPE - RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

  2014 - 2017 Responsable de la Paie et de l'Administration du Personnel et support opérationnel au DRH EMEA (270 salariés)
  
  CONVENTION COLLECTIVE MÉTALLURGIE DE L'EURE & SEINE ET MARNE
  
  Principales missions :
  - Gestion Administrative du Personnel non cadre et cadre (CDD - CDI - Contrats Alternance - Expatriés - Intérim)
  - Gestion de la Paie sur ADP DECIDIUM et établissement des déclarations sociales associées (DUCS, DSN, N4DS)
  - Support opérationnel au DRH dans la gestion des Relations Sociales (réunions mensuelles CE, DP - Organisation des Elections Professionnelles CE, DP et CHSCT - Compte Rendus réunions DP - NAO)
  - Juridique (garant du respect du Code du Travail, de la CC et du RI, conseil auprès des opérationnels)
  - Reporting RH (Tableaux de bord sociaux - Rapport Egalité Hommes / Femmes -BDU, DOETH)
  - Mise en place et suivi de la BDU
  - Recrutement profil Intérimaires
  - Création et animation formation "kit droit social pour managers"

• MANOIR INDUSTRIES - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

  Paris 2010 - 2013 EN CHARGE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES D'UN SITE DE PRODUCTION de 200 personnes (Ouvriers, Etam et Cadres)
  
  FONDERIE D'ACIERS SPÉCIAUX
  
  CONVENTION COLLECTIVE DE LA MÉTALLURGIE DE L'EURE
  
  
  PRINCIPALES MISSIONS :
  
  - Gestion Administrative du Personnel non cadre et cadre (CDD - CDI - Contrats Alternance - Intérim)
  - Supervision de la Paie sur le logiciel TEAM RH et établissement des déclarations périodiques associées
  - Gestion de la Formation dans sa globalité (Budget, Suivi, Valorisation, Communication associée, Calcul des contributions obligatoires)
  - Relations Sociales (réunions mensuelles CE, DP - Organisation des Elections Professionnelles CE, DP et CHSCT - Compte Rendus réunions DP - NAO)
  - Juridique (garant du respect du Code du Travail, de la Convention Collective et du Règlement Intérieur, conseil auprès des opérationnels)
  - Gestion des Dossiers Disciplinaires
  - Reporting RH (suivi de tableaux de bord sociaux - établissement du Bilan Social et du Rapport Egalité Hommes / Femmes, de la DOETH)
  - Gestion des Recrutements du Personnel non cadre
  - Management Opérationnel de 5 collaborateurs

• ROBERT BOSCH FRANCE SAS - REPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

  Saint Ouen Cedex 2000 - 2010 EN CHARGE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES D'UN SITE DE PRODUCTION de 120 personnes (Ouvriers, Etam et Cadres)
  
  EQUIPEMENTIER AUTOMOBILE
  
  CONVENTION COLLECTIVE DE LA MÉTALLURGIE DE L'EURE
  
  
  PRINCIPALES MISSIONS :
  
  - Gestion Administrative du Personnel non cadre et cadre (CDD - CDI - Contrats Alternance - Intérim)
  - Gestion de la GTA et de la Paie sur le logiciel SAP R3
  - Gestion de la Formation dans sa globalité (Budget, Suivi, Valorisation et Communication associée)
  - Relations Sociales (réunions mensuelles CE, DP - Organisation des Elections Professionnelles CE, DP et CHSCT - Compte Rendus réunions CE, DP - Négociation accord 35 Heures, accord Equipe de Suppléance)
  - Juridique (garant du respect du Code du Travail, de la Convention Collective et du Règlement Intérieur, conseil auprès des opérationnels)
  - Gestion des dossiers disciplinaires
  - Reporting RH (suivi de tableaux de bord sociaux - établissement du Bilan Social et du Rapport Egalité Hommes / Femmes, de la DOETH)
  - Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (Participation à la mise en place d’une GPEC au niveau de l’entreprise : réflexion sur des fiches de fonction communes à tous les sites, aires de mobilité, passerelles métiers)

• ROBERT BOSCH FRANCE SAS - ASSISTANTE DE GESTION

  Saint Ouen Cedex 1995 - 2000 - Suivi des frais généraux
  - Etablissement des clôtures périodiques : calcul de provisions, saisie d’écritures comptables
  - Gestion des notes de frais
  - Participation à l'établissement du Business Plan annuel (frais, masse salariale) et suivi
  - Préparation des éléments variables de paie
  - Contrôle des résultats de paie
  

Formations

• Université Caen Basse Normandie

  Caen 2006 - 2007 MASTER 2 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

• Lycée André Maurois

  Elbeuf 1993 - 1995 BTS Comptablité et Gestion des Entreprises

Réseau

• Amélie NOGIER

• Aurelia CIVET

• Aurélien GRIMAUD

• Emmanuel BLOC'H

• Guibout FANNY

• Kim HAREL

• Loïc BRETAGNE

• Philippe CHEUTIN

• Philippe MARIN

• Samuel FAUVEL