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Kim HAREL

NARBONNE BEZIERS

En résumé

Je vous propose une expertise orientée business Partner ressources humaines.


kimh.harel@gmail.com
06 20 01 72 05

Mes compétences :
Ressources humaines
SIRH DECIDIUM ADP GSI
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Pilotage de la performance
Droit social
Droit du travail
Microsoft Outlook
Microsoft Office
ofice
droit du travail - droit social - rh généraliste -

Entreprises

  • JOHN CRANE - Responsable des Ressources humaines France et Belgique

    2001 - 2015 appartenant au Groupe SMITHS à Déville les Rouen (76)
    Responsable des Ressources humaines France et Belgique- effectif 200 salariés permanents répartis sur 7 sites dont 1 site de production France. Membre du Comité de Direction

    Missions liées à celles d'une RRH généraliste : volet GRH - volet GPEC - volet dialogue social - animation des relations avec les partenaires sociaux - mise en œuvre des projets Groupe et locaux.
    Principales réussites : mise en place du SIRH DECIDIUM modules administration, gestion de temps, paie, suivi des entretiens, mise en place du plan de formation et suivi des actions de formations et accords permettant à la société de développer sa performance et son business.

  • Société ASSELIN - Responsable des Ressources Humaines

    2001 - 2001 appartenant au Groupe N SCHLUMBERGER à Elbeuf (76)
    - effectif 160 salariés permanents
    Management des missions de gestion administrative : recrutement, administration, formation et paie
    sur Hypervision d'ADP GSI.

  • Société HOULE RESTAURATION - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    1998 - 2001 Secteur restauration collectives - effectif de 160 salariés permanents sur 2 sociétés et 40 unités.
    Principales missions : gestion administrative et paie .
    Principale réussite : signature et mise en place d'un accord sur la réduction du temps de travail en

  • Société HOULE RESTAURATION - Responsable Ressources Humaines

    1998 - 2001 effectif de 160 salariés permanents sur 2 sociétés et 40 unités.
    Principales missions : gestion administrative et paie .

  • BABCOK WANSON. GESTITRES - DIVERS POSTES ASSISTANTE RH EN REGION PARISIENNE

    1998 - 1998 SECTEURS INDUSTRIE ET BACK OFFICE

Formations

  • Université Cergy Pontoise

    Cergy Pontoise 2012 - 2013 Diplôme universitaire Conseiller en prévention

    RPS et qualité de vie niveau II
    Partie théorique

  • IAE De Caen (Caen)

    Caen 2004 - 2005 Master 2 MESNTION SCIENCES DE GESTION ET DU MANAGEMENT SPECIALITE RESSOURCES HUMAINES DOMAINES DROIT ECONOMIE GESTION

  • IFOCOP (Rungis)

    Rungis 1987 - 1988 Diplôme Attachée du personnel et des relations sociales

    niveau III
    Ifocop (94)

Réseau

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