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Céline LOPES

ISSY LES MOULINEAUX

En résumé

17 années d’expérience dans la Mode
Directrice Studio et Collection
diplômée IFM
trilingue Français-Anglais-Portugais
secteurs Prêt-à-porter & Accessoires
Homme et Femme

Mes compétences :
Luxe

Entreprises

  • JC de CASTELBAJAC - Directrice des Collections PaP & Acc - JCC et JCDC

    2010 - maintenant
  • CARVEN - Directrice des Collections PaP & Acc - Femme

    Oberhoffen-sur-Moder 2010 - 2010 * Développement des Collections : Pré-Collection et Collection Capsule Défilé
    • Gestion et suivi du budget de collection
    • Gestion et suivi du processus d’élaboration des collections : plans de collection, arbitrage de la démarche créative
    • Coordination des recherches matières et fournitures
    • Gestion et suivi administratif des dossiers techniques, calcul des prix de revient, prix de gros et détail
    * Encadrement et animation du Studio et de l’Atelier
    • Studio : stylistes intégrés et free-lance, acheteuse tissus & fournitures, chef de produit, graphistes
    • Atelier : modélistes, patronniers, mécaniciens
    • Interface entre le Studio, l’Atelier, la Production et la Direction Commerciale
    • Mise en place des rétro-plannings, organisation du défilé en collaboration avec le Bureau de Presse
    * Responsable de l’industrialisation des collections : à façon et produits finis
    • Lancements des prototypes puis de la production chez les façonniers pour le PAP, la maille et les accessoires
    • Développement de nouveaux produits et partenariats industriels : sourcing Hongrie, Pologne, Roumanie, Ukraine, Espagne, Portugal, Italie, Turquie, Tunisie, Chine, Inde et France
  • Missions de Conseil Mode - Conseil

    2009 - 2010 - Marque Propre PAP Femme – Portugal : audit & conseil en stratégie de marque chez un fabricant.
    - Agence de Design Evénementiel - Paris : recommandations et accompagnement de clients Mode, Cosmétique.
  • REVILLON - Directrice Collection & Studio PaP & Accessoires Femme - Luxe

    2008 - 2009 * Développement de 2 Collections par saison : Pré-Collection et Collection Presse
    • Diversification de l’offre : lancement des nouvelles activités PaP et Accessoires
    • Collaboration avec le D.A. Peter Dundas et 1 styliste free-lance
    • Gestion et suivi du processus d’élaboration des collections : panneaux de tendances, plans de collection, arbitrage de la démarche créative, coordination des recherches matières, couleurs et fournitures
    • Gestion et suivi administratif des dossiers techniques, prix de revient, prototypes
    * Encadrement et animation d’une équipe de 10 personnes
    • Studio : 1 styliste free-lance, 5 stylistes/chefs de produits, 1 approvisionneuse tissus
    • Atelier : 3 modélistes (dont 2 free-lance)
    • Interface entre le Studio, l’Atelier, la Production et la Direction Commerciale
    • Mise en place des rétro-plannings, organisation du défilé en collaboration avec l’Attaché de Presse
    * Responsable de l’industrialisation des collections
    • Lancements des prototypes puis de la production chez les façonniers pour le PAP, la maille et les accessoires
    • Développement de nouveaux produits et partenariats industriels : sourcing français et international
  • OLD ENGLAND - Responsable Collection / Achats / Licence PAP & ACC Femme & Enfant

    2004 - 2008 * Développement des Collections Old England : Prêt-à-porter & Accessoires Femme
    • Repositionnement d’une marque traditionnelle vers une marque et un environnement créateurs
    • Analyse qualitative et quantitative des collections : résultats de vente, taux d’écoulement et veille concurrentielle
    • Création des panneaux de tendances et du plan de collection : structurer l’offre afin d’optimiser les résultats
    • Développement du sourcing : France, Royaume-Uni, Italie, Espagne, Portugal, Inde, Chine, Ukraine, Pologne
    * Développement et gestion de la Licence Japon : importation - fabrication - distribution
    • Orientations générales et directives stylistiques de la Licence
    • Approbation et editing de la collection Japon : interface style avec le master licencié Mitsubishi
    * Achats Succursales France
    • Définition du Budget d’achats par magasin (Paris-Lyon-Toulouse) – Budget 1,8M€ Paht – CA femme 3,6M€ Pvttc
    • Organisation et direction des sessions d’achats pour les 3 boutiques Femme, cadencement des livraisons
  • APOSTROPHE - Coordinatrice Mode - collections PAP& ACC Femme

    2002 - 2003 * Responsable de Collection : créer un département Direction de Collection
    • Encadrement du Bureau de Style et élaboration du plan de collection : choix des tissus, modèles, gamme de coloris.
    * Sourcing : développer un produit au meilleur rapport qualité/prix/style
    • Recherche et mise au point des produits finis, dans les usines (Asie, Portugal, Italie, Inde, Ex-Yougoslavie, etc.)

    * Achats Boutiques : établissement d’un planning d’approvisionnement du réseau en propre
  • FRANCK & FILS - groupe LVMH/Bon Marché - Acheteuse / Chef de Produit PAP Femme

    1999 - 2002 * Mission Produits : participer au repositionnement du magasin
    • Responsable des secteurs Prêt-à-Porter Haut de Gamme et Luxe (Jean-Paul Gaultier, Viktor & Rolf, Martine Sitbon, Lanvin, Armani, Sonia Rykiel, …), de la Femme Active et des Rayons Généraux
    • Elaboration de l’offre marchandise en adéquation avec la politique commerciale : prospection de nouveaux fournisseurs, sélection des produits, établissement des plans d’assortiment
    • Implantation des produits et thématiques en collaboration avec la Présentation Visuelle

    * Mission Gestion : agir comme un entrepreneur et diriger un centre de profits
    • Responsable du compte d’exploitation de mon département
    • Elaboration et suivi du budget : achats, prévisions commerciales, suivi des ventes, stock, marge (budget : 7 M€ – CA : 16M€)
    • Négociation des achats avec les fournisseurs : conditions de paiement, frais de logistique et de vente
    • Mise en place des événements promotionnels (achats de séries spéciales) et des soldes (budget de démarque)

    * Mission de Management : fédérer les équipes face aux changements stratégiques
    • Responsable d’une équipe de 20 conseillères de vente, d’une assistante et d’un chef de vente

Formations

Réseau

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