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Céline MOULINIER

BAGNOLS SUR CEZE

En résumé

Diplômée d'un Master des Grandes Ecoles de Commerce option Ressources Humaines, je souhaite occuper un emploi dans la gestion de projets.

Mon souhait, aujourd'hui, est d'intégrer une entreprise en plein développement, dans laquelle je pourrais apporter une plus-value grâce au partage de mes compétences.

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
chargée de projet
Droit
GPEC
Missions RH
Mobilité
Projet RH
Recrutement
Relations sociales
Ressources humaines
Gestion de projet
Formation
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Areva NC - Chargée d'affaires Formation

    2016 - maintenant

  • Areva NC - Chargée de projet GPEC

    2014 - maintenant

  • Areva University - Coordinatrice projet

    2014 - 2014 Gestion et coordination de la formation « Nuclear Learning Tour » à destination de 40 clients étrangers ( Chine, Pologne, Brésil, Allemagne, Afrique du Sud, États-unis)
    : Organisation des aspects logistiques liés au projet sur 10 jours (transport, restauration, hébergement, gestion des animateurs, des accès sites, planification…) et suivi financier associé. Participation à la formation (conférences et visites des sites) pour en assurer le bon déroulement et assister les participants.

  • EADS - Chargée de formation

    2013 - 2013 Chargée de formation
    Gestion de projets internationaux

  • Areva - Gestionnaire de formation

    Paris La Defense 2012 - 2013 - Mise en œuvre des formations et prestations associées, pour les clients Internes et Externes au Groupe AREVA
    - Gestion et coordination de la formation « Nuclear Learning Tour » à destination de 30 clients étrangers : Organisation des aspects logistiques liés au projet sur 10 jours (transport, restauration, hébergement, gestion des animateurs, des accès sites, planification…) et suivi financier associé. Participation à la formation (conférences et visites de sites) pour en assurer le bon déroulement et assister les participants.
    Langue principalement utilisée : anglais

  • Eurocopter - Chargée de mission RH

    2011 - 2012 - Accompagnement des salariés dans leur démarche de mobilité
    - Recrutement (création de vivier, sélection téléphonique, entretien, compte rendu aux managers)
    - Rédaction de processus

  • LECASUD - Chargée Ressources Humaines en alternance

    2009 - 2011 - Pilote de la mise en place « Gestion des Emplois et des Compétences ». Création de la cartographie des métiers, des fiches de fonction, de la pesée des emplois. Création d’un outil de gestion des compétences. Présentation du projet au comité de Direction.
    - Maitrise du droit du travail, gestion des licenciements et des démissions.
    - Relation avec les Instances Représentatives du Personnel : préparation et participation aux réunions DP, CE, CHSCT.
    - Rédaction du Bilan social, bilan CHSCT et rapport Homme/Femme.
    - Participation à la mise en place d’accords : Accord senior, accord sur l’intéressement.

Formations

  • Cesi

    Arcueil 2010 - 2011 Chargée des Ressources Humaines

    En contrat de professionnalisation

  • Ecole Supérieure De Commerce

    Saint Etienne 2008 - 2010 Ressources Humaines

  • Napier University (Edinburgh)

    Edinburgh 2007 - 2008 Management

    Edinburgh Napier University - Management

  • IUT

    Aix En Provence 2005 - 2007 Techniques de Commercialisation

Réseau

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