Club Med - Filiale commerciale
- Directrice ressources Humaines
2011 - maintenantAvec une équipe de 4 personnes en charge de la gestion des Ressources Humaines d'une filiale commerciale de 200 personnes au sein de de la Business Unit France Belgique Suisse :
- Affaires sociales : IRP, signature accords, évolution du climat social
- Accompagnement du changement des organisations et gestion de projets transversaux au sein de la BU
- Gestion de projets RH : SIRH, risques psycho-sociaux
- Coaching managers
- Gestion des parcours professionnels et mobilité interne
- Développement des compétence
- Paie, administration RH, prévoyance, retraite
2008 - maintenantGestion des ressources Humaines des directions Corporate du Groupe :
- Suivi individuel des carrières du recrutement au départ des salariés
- Pilotage des effectifs et de la masse salariale
- Développement des carrières et évolution des métiers corporate
- Gestion des relations sociales
- Accompagnement des changements d'oragnisation
- Déploiement des process groupe
- coordination RH avec les BU opérationnelles.
