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Céline OUALID

PARIS

En résumé

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Entreprises

  • Club Med - Filiale commerciale - Directrice ressources Humaines

    2011 - maintenant Avec une équipe de 4 personnes en charge de la gestion des Ressources Humaines d'une filiale commerciale de 200 personnes au sein de de la Business Unit France Belgique Suisse :
    - Affaires sociales : IRP, signature accords, évolution du climat social
    - Accompagnement du changement des organisations et gestion de projets transversaux au sein de la BU
    - Gestion de projets RH : SIRH, risques psycho-sociaux
    - Coaching managers
    - Gestion des parcours professionnels et mobilité interne
    - Développement des compétence
    - Paie, administration RH, prévoyance, retraite
  • Responsable Ressources Humaines Corporate - Responsable Ressources Humaines Corporate

    2008 - maintenant Gestion des ressources Humaines des directions Corporate du Groupe :
    - Suivi individuel des carrières du recrutement au départ des salariés
    - Pilotage des effectifs et de la masse salariale
    - Développement des carrières et évolution des métiers corporate
    - Gestion des relations sociales
    - Accompagnement des changements d'oragnisation
    - Déploiement des process groupe
    - coordination RH avec les BU opérationnelles.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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