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Céline PROST

Paris

En résumé

J'ai travaillé pendant plus de 5 ans dans les domaines d'assistance à maîtrise d'ouvrage et plus particulièrement sur la conduite du changement.

Assistance à maîtrise d’ouvrage :
- Analyse de l’existant, identification et recueil des besoins métiers, définition de référentiels métier
- Collecte de données, recettes fonctionnelles, gestion des habilitations, paramétrage fonctionnel (SAP)
- Planning et suivi d’avancement, estimation de charges, reporting, plans d’action, indicateurs de pilotage

Organisation et conduite du changement :
- Modélisation de processus, études d’impacts, animation de workshops
- Stratégie de formation, conception, animation
- Plan de conduite du changement et plan de communication
- Mise en place de support fonctionnel, accompagnement des utilisateurs

Mes connaissances métiers : achats-approvisionnements, marketing-communication, gestion de projet comptabilité, contrôle budgétaire

Mes connaissances outils informatiques : SAP (FI-CO-MM-SD-SRM- Cproject), progiciels (Eudonet, AGFA, Atexo), RWD uPerform (outil de création de support de formation)

Mes compétences :
Alliances stratégiques
Alpinisme
Chorus
Conduite du changement
Conseil
Energie
Formation
Organisation
Partenariats
Santé
Système d'informations

Entreprises

  • TALAN - Analyste Fonctionnelle/Référente Sécurité

    Paris 2015 - maintenant Analyste Fonctionnelle/Référente Sécurité - Méthode Agile/Kanban - ERDF projet Linky
    - Analyser et modéliser des besoins utilisateurs métier
    - Etre le relais avec les équipes techniques
    - Contribuer à la planification pour la partie fonctionnelle (planning, plan de charge, suivi).
    - Rédiger les spécifications détaillées
    - Assurez la conception et le suivi des tests fonctionnels
    - Etre le référent pour l'équipe projet sur les aspects Sécurité (suivi de l'audit de l'ANSSI)

  • Ministère de l'Education nationale - Professeur des écoles

    Paris 2014 - 2015 Enseignement école élémentaire

  • Capgemini - Chef de projet

    SURESNES 2013 - 2013 Gestion et suivi de projets (évolutions fonctionnelles, support, formation,...) pour Le Groupe La Poste

  • Capgemini - Chef de chantier conduite du changement/formation

    SURESNES 2011 - 2013 - Suivi de l’adéquation métier en conception, modélisation des processus d’approvisionnements/achat pour la Ville de Paris (25 directions et 20 mairies d'arrondissement), études d’impact, construction de référentiels articles (UNSPSC/ catégorie achat ville)
    - Rédaction du plan de conduite de changement
    - Formation : conception et organisation des formations (2500 stagiaires), création des supports (power point, cahiers d'exercice, e-learning, base école,...), mise en place de l'assistance au démarrage
    - Communication : séminaires, intranet, newsletters, guides de bonnes pratiques, vidéo

  • Capgemini - Chef de chantier conduite du changement

    SURESNES 2011 - 2011 - Analyse des impacts, modélisation des processus, production de supports de communication et organisation de séminaires dans le cadre de la mise en place d'un SI pour le suivi des actions de formation au Conseil Régional d’Ile France
    - Assistance à la mise en œuvre du support fonctionnel (périmètre de 1700 utilisateurs)

  • Capgemini - Chef de chantier organisation/paramétrage (management de consultants)

    SURESNES 2010 - 2011 - Définition de l’organisation cible des Ministères Sociaux, collecte et paramétrage des données organisationnelles et de 500 utilisateurs
    - Coordination de 150 référents CHORUS pour la collecte (en France métropolitaine et DOM-COM)

  • Capgemini - Consultante - formatrice

    SURESNES 2009 - 2010 - Formation de 60 stagiaires au Ministère de la Justice et création de Mémentos de Formation utilisés au niveau national

  • Capgemini - Consultante - chantier conception du programme de déploiement

    SURESNES 2008 - 2009 - Rédaction du plan d’industrialisation pour la mise en place du nouveau système d’information dans 38 hôpitaux de l’Assistance Publique des Hôpitaux de Paris et définition de l’organisation du projet
    - Création de l’outillage pour le déploiement (outils de pilotage : planning, indicateurs, comitologie …)

  • EURO DISNEY ASSOCIES S.A - Chargé de comptes et développeur d’affaires

    2007 - 2008 Développement de partenariats (signature de 4 nouveaux partenariats)
    - Optimisation des outils de prospection, négociation et élaboration de contrats (en français et en anglais)
    Animation des partenariats existants
    - Organisation d’évènements pour les partenaires et mise en place d’un programme de fidélisation

  • COBUS GROUP, entreprise de conseil (Buenos Aires) - Chargé de mission - implantation de l’entreprise sur le marché français

    2006 - 2007 - Evaluation de la faisabilité du projet, proposition d’un marketing mix, campagne test : téléphonique et mailing

  • RESEAU-ENVIRONNEMENT, association environnementale (Montréal) - Assistante Marketing/ Communication

    2004 - 2004 Organiser la “Campagne d'Economie d'Eau Potable” au Québec
    - Recherche de sponsors et de clients, négociation d’espaces publicitaires
    - Organisation d’un jeu concours pour les écoles primaires de la province
    - Création d'un questionnaire d’évaluation de l’impact de la campagne (diffusé à 300 personnes)
    - Supervision de 10 personnes pendant la campagne

  • CARREFOUR - Vendeuse

    Massy 2002 - 2003 10 mois à Ecully (Lyon), 11h par semaine en parallèle de mes études
    - Elaboration des prévisions de ventes et préparation des commandes
    - Réalisation des inventaires et conseil auprès de la clientèle

Formations

  • Ecole Supérieure De Commerce (Clermont Ferrand)

    Clermont Ferrand maintenant

  • Ecole Supérieure De Commerce

    Clermont Ferrand 2005 - 2008

  • University Of Derby College (Buxton)

    Buxton 2004 - 2005 BA International Business (Hons)

  • Collège De Rosemont (Montréal)

    Montréal 2004 - 2005 Echange universitaire à Montréal

  • Université Lyon 1 Claude Bernard

    Villeurbanne 2003 - 2004

Réseau

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